嵌入式面试概况
基于用户贡献的6条嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试:嵌入式。面试体验平平,确实有一点难度,应该没有通过。起点村圆规外贸专员
感觉没戏
电话 人事在线上跟你沟通好后会先通个电话,了解一些基本信息,然后给你介绍一下公司情况之类的,这个环节基本上没啥,然后就约面试时间了。一面是技术面。到了公司先做一个小时的笔试,我面的职位就是做C的题目。全是选择填空题,根据代码选输出结果,还有跟数据结构,单片机编程相关的一些东西,总体来说难度稍高(估计是我太菜了)。题目做完就是技术面了,有三个技术人员和一个总管一起面试你,问得问题很多跟单片机底层或者操作系统相关,由浅入深问到答不上来为止,最后会问一些职业规划、行业看法之类的,面试的总体感受还行吧。二面是人事面,网面。人事面其实也就是问些基本情况,这里都还好,主要是到了谈薪资的环节,给人的感受就很不好了。问面试官薪资结构、转正考核、绩效考核、晋升考核这些全部回答得摸棱两可,而且面试官的脸色也是越来越阴沉,一直在说公司处于上市阶段,很多规定都会调整,这个具体由公司来决定,给人一种公司为了上市会考虑牺牲员工的利益(个人感受,仅供参考)。...查看更多
面试:嵌入式。感觉一般吧,整个过程都没有什么难度,结果被pass掉了。3599
未通过
首先是面试官介绍一下整个面试环节的具体流程,然后我进行自我介绍以及针对我自我介绍的内容,进行针对性的提问。整个面试过程很轻松,问题难度不大。面试问题:1、是否有相关开发项目、竞赛经验;2、介绍一下参加的竞赛;3、问了一下我竞赛中涉及到的编程语言,有没有在其他地方用到;4、研究生阶段我的研究方向;5、是否会考虑青岛的岗位;6、老家在哪里;7、为什么会选择海尔;8、实习经历中的收获;9、反问环节。...查看更多
毕业生首次经历三轮面试匿名用户
确定通过
笔试,技术主管面试,人事主管面试,笔试难度不大,技术面试官问题比较正规的偏向产品层面出发,人事主管主要问些日常和履历相关的话题。
巨难,没办法和面试官正常交流匿名用户
未通过
面试结束后,保证你会怀疑人生。先是让你介绍一下之前做过的项目,然后面试官会问你一些C语言的基础问题,如果你答不上来,会在电话里听到旁边的笑声。我真搞不懂是面试,还是一档搞笑节目。面试官素质垃圾,根本就不是要和你同舟共济,就是要和你PK一下C语言而已。总结,这家公司是做机器视觉的,听起来也是挺苦活,主要是这么多年没有任何务实精神,也没有长进。...查看更多
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