确定通过面试整体流程有三部，岗位对应的部门经理，校区校长，总部人事。部门经理主要阐述工作职责，工作时间等问题。校长谈规划和发展。人事问了不少岗位上如果遇到问题自己怎么处理的专业问题。从第一次见面起每个面试官就用老师来称呼，融入感很强。
辅导员面试概况
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“有难度”
面试感受
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未通过
人事和主管，通过之后还有复试。
感觉靠谱人事和主管，通过之后还有复试。反正是感觉很简单，人事和主任都很和蔼，不为难人，觉得是一个挺好的工作地方，就是不知道能不能通过复试，现在还在等复试通知，复试就是更高级别的领导进行了。
2 年前 发布
人事部门采集应聘者信息吧，没啥诚意
感觉没戏感觉是人事部门闲着没事干，采集应聘者样本信息贩卖，让面试者填写详细资料，问方方面面的细节，人事懂什么专业类东西，有诚意的公司都是需求部门直接面的，真是浪费面试者时间。
2 年前 发布
辅导员常见面试问题
你的简历上写你有参加过XX暑期交流项目，你从这段经历中收获到的你觉得最棒的是什么？
来自美联英语的面试住Homestay，深入当地生活，讲英文学习付诸于实践，真正达到学以致用，并且提升自己的跨文化交流……
2017-06-22 发布
你对于SA工作的理解？用英文作答。
来自新动态国际英语的面试因为刚从大学毕业，缺少实际沟通经验，SA工作可以接触到不同的学生及家长，可以锻炼语言沟通及表达能力，对自己也是比较大的挑战，希望能从中学到很多。
2017-06-06 发布
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