确定通过主要是hr面试，基本条件本科。初试还是较简单的，应届毕业生也可以的。通过率还是很高的，接下来就是关键的了。通过初试会有系统的培训。包括公司介绍，业务介绍及销售技巧培训。一周后关键的来了，开始实训。这个是最考验的时候。每天打电话，通话时长100分钟以上，电话对象都是公司系统里面塞选完的资料，实训多长时间。一看你工作表现，二看业务部是否空缺出来，希望能帮到你们。...查看更多
投资顾问面试概况
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腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。
总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。
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2 年前 发布
面试：投资VP。感觉就还好吧，题目有难度，应该没有通过。
一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题
2023-12-08 发布
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