确定通过面试一个小时，针对应聘岗位的相关问题，以及整体气质。
保险培训师面试概况
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保险培训师面试经验
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面试就像谈恋爱，双方都在找自己适合的人。
秋招快接近尾声了，面了大大小小的保险公司不下十几个，总体感觉，目前跟银行相比，薪资待遇还是差了一截，但福利和工作氛围胜了一大节。目前工资给的高的我接触的就只有太平洋、平安、新华，中国人寿不了解，但人保工资真的很一般。太平人寿也属于中下吧，但加上福利的话还是中等的。面试很轻松，看面你的人。我和同学一起面试，4个面试官，面试官1、面试官2简直就是刽子手，刷人刷的超狠，可能他有自己的标准吧。二面的时候，是三分钟的演讲，抽了个“明星代言你怎么看”有自己的看法，有条理就可以了。不是很正规的演讲，不需要手势等肢体语言。这个也看运气，新华抽了个很没话题的主题“非物质文化”跪了。面试感觉就像谈恋爱，有时候被刷了，很正常，平常心看待。但态度一定要积极，这个很重要，因为你能让面试官注意到你，不然3分钟的面试误伤的可能性很大。...查看更多
2 年前 发布
分公司培训部的面试一共三面。
第一次要做测试题，主要是性格情商一类的测试然后会跟招聘的小哥聊，通过后会和人事部的经理聊，第二面第三面会和应聘部门的主管或者经理聊。流程整体很流畅，办公室里面比较安静，大家都好像忙着工作，面试题目都是那样，有一点点压力测试，这个要看部门经理。
2 年前 发布
应届生面试还是比较严格的，除非是非常缺人
感觉靠谱就目前来看，平安已经算是业内的领军公司，面试过程当然也是比较严格的，我在2015年的时候面试，学历要求是本科，专业不限，但是现在已经要求985和211的院校了。
第一轮是人事面试，和你简单的聊聊，基本都能过，第二轮就是你所面试的分公司或者支公司的领导，一般是机构总、人事、个险经理、培训经理、后援总，这里就需要表现出你强大的求知欲望和个人能力，因为平安属于私企更讲究的是创新意识，所以你要很好的表现自己；
接着就是视频面试，分公司的HR对你进行一对一视频面试，问题比较刁钻，最后就是分公司的hr经理和一把手面试。
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2 年前 发布
保险培训师常见面试问题
保险培训师相似职位面试经验
【信用卡销售】面经分享
面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试：信用卡销售。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，确认通过。
交通银行信用卡面试。一轮HR面试，询问了一些简单的简历问题，和工作经历，怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试，主要问题还是简历，对自己的定位以及对自己未来的期望，之后是反问环节。问了一下上升渠道，问了一下毕业证书是否一定需要原件。
2022-11-19 发布
信用卡销售面试一般，共4轮面试
1.首先是电话沟通，确定投简历的真实意愿，人事会大致介绍工作内容，确认专业和工作经历等，然后约定面试；2.面试是直接由部门主管面，首先需要做一个公司自己的职业性格测评，并确认个人的信用水平；3.面试环节并没有什么专业问题，主要介绍工作的性质，公司的新人政策，工资水平等，面试整体难度不难。...查看更多
2022-07-09 发布
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