太平人寿保险有限公司广东分公司面试经验

面试流程：首先，太平人寿是在我们学校有宣讲会，宣讲会后我参加了初试，就是简单地一对一面试，面试官会问你一些普通的问题，当然会有问到对面试岗位的了解。然后，复试是自我介绍+5分钟演讲+问答，前面两个环节是站着完成，演讲也不必太担心，重要的是自信！形式有时候大于内容，表达的东西可以不深刻，一定要流利，要自信，声音洪亮。问答环节，眼睛要诚恳地看着面试官，尤其是当你在靠演技完成你的答案时，更加要表现出坚定的眼神。最后，就是在线测试的环节，是行测和一些有趣的题目，并不难最后，希望面试的同学都能顺顺利利！

就没见过这么不要脸的公司，终面通过搞背调两个月，不说背调不过也不说没问题，问人事一问三不知。上贴吧一看，受害者不止我一个，是整个太平面试到入职都是这样的流程，哪里有投诉和曝光的渠道，当初准备入职其他公司接到太平面试邀请，说流程最多一个月，现在找人事都不鸟了，还是交了材料，真是祸害人。

为什么投平安 比较简单反正就是一直在说里面多好 多少人混的很，来这没有错什么什么的，月收入有多高怎么的。

首先，部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验，以及看你整个人的谈吐，形象和气质。接下来就是简单的介绍公司，介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的，关键在于自己。

先是前台登记，再试填写资料，包括个人的简介，工作经历等。之后是部门主管和人事部的负责人面试。面试后等通知。

面试官很亲切，所以很容易让人放松警惕然后放开大聊，先是介绍了公司简介，然后无领导小组讨论，以后就是面试官单独问问题。

之前面试的是内勤的实习生岗位，面试官简单问了在校情况，经历和荣誉之类的。交谈后觉得不错，当时觉得是自己想要的岗位。对面试官印象也不错的。

面试过程不复杂，经历了部门经理面试，人事部经理面试，支公司老总面试，但只要部门经理接受，其他基本是走走过场。

开始主要是冲着国企和工资去的，以为是管理层，后来知道是以销售成绩晋级。晋级速度很快的样子，不过我辞职早，没呆多久。 三次面试，第一次相互了解，介绍公司，介绍自己。第二次，第三次都是对个人，职业规划等的了解。态度很重要，且成功进入容易。

感觉还行啊，面试不难；并且hr好说话，一直问生活相关学习相关的问题。而且对个人培养比较看重，可以尝试一下。