生物制药面试概况
基于用户贡献的13条生物制药面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
我武生物科技有限公司 清空已选条件
生物制药面试很好,共3轮面试1948
感觉靠谱
职业规划 选择了一个岗位不会轻易的跳槽,进入到一个岗位,就是得到了一个学习技能和行业知识的机会,希望能慢慢积累经验,慢慢升职。若有幸加入贵公司,希望尽自己的努力。为公司创造更多有意义的价值。
面试不专业匿名用户
感觉靠谱
公司的HR绝对是我遇到过的态度最差的一个。基本的素养都没有。问我的问题也是驴唇不对马嘴。我讲的专业知识对方一概听不懂。最有意思的是简历上写的清清楚楚的信息她还要全部问一遍,似乎找存在感。
奇怪的公司技术岗群面匿名用户
未通过
面试研发岗位,首先做了个人分析,然后群面?自我介绍后分小组推举组长。以为是要考察领导力和沟通能力,结果被当选组长还是要求专业非常之对口。绕了一个大弯。
2 年前 发布
5 生物制药面试一般,共5轮面试匿名用户
感觉没戏
主要是想问下大家面试怎样。网上投的简历,之后有HR电话沟通,完了之后给你发了个性格测试,做完后如果合适会再约时间安排面试。到面是人事主管的,就问了一些基本问题,工作情况什么的,共3轮面试。
在大型招聘会上投的简历匿名用户
确定通过
在大型招聘会上投的简历。当场有一个小面试,会问课题,还有问对象?可能因为研究方向比较相关,就过了。当场有个性格测试。说下午有个宣讲会可以去听,然后我没去。过了大概2w,HR跟我说恭喜拿到offer?和HR交流的时候,她把干(gàn)细胞读成了干(gān)细胞。我觉得这家企业似乎不太靠谱,就拒了。
薪资浙江7.5k,上海8.5k。
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2 年前 发布
3 生物制药面试一般,共5轮面试9326
确定通过
投递简历后,很快就有hr联系,约好时间为周末。去面试后发现共有十几个面试者,首先需要填写一张个人信息表,然后发给一张印有SWOT分析题的表格,思考十分钟后,开始轮流回答,分析所给案例的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。之后是公司领导层面试。
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面试专业,考核细致。匿名用户
确定通过
第一次遇到这么注重对面试者进行性格测试的公司,大概填了三四次性格测试表格。面试流程规范,问题专业正式。HR的语言表达能力很好,面试者提问的问题也回答的很清楚。总之对公司的印象很好。另外注意到公司有给员工提供中午的工作餐,看着还不错。
领导很好,同事更好,就是工资待遇不是太好匿名用户
确定通过
通过邮箱投递简历(本地人,在本地媒体看到的招聘信息),面试分两部分,一是人事经理面试,一是质量部经理面试,总体来说,面试不难,当时是应届毕业生,所以面试没有问过多专业性问题,整体以沟通大学专业课程、实验技能、工作实习情况、职业规划为主。正巧遇到职位空缺就顺利入职了。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:药品注册。体验感还不错的,难度是有的,收到offer了。匿名用户
确定通过
应届生。一轮面试,视频面试。只有部门主管和HR。HR提前说准备PPT,就是自我介绍和自己的硕士课题。然后部门领导问了有7~8个题目吧,这个面试过程大概半个小时。整个过程还是挺愉快的,问的问题都很常见,例如为什么要做注册,对我们公司的了解等,有一两个是注册的问题,不知道咋说,把自己能说的都说了,然后说自己的确不怎么了解。面试结果很快就出来了,周五面试,周一就拿到offer了,感觉只要自信大方一点,应该就那通过。...查看更多
一轮是视频面试匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。一轮是视频面试,基本上没有问与专业和岗位相关的问题。二轮去了先让填一份英文问卷,主要是为什么选择这个岗位,你怎么看待个人与团队合作,职业规划之类的。然后就是一轮的面试官一个人来进行面试,问了是否懂注册岗位的内容,其他的基本都在说公司招应届生有风险,由于没有经验第一年根本做不了什么工作,以往培养的应届生容易跳槽之类的。好像今年上海运营部这边调低了应届生的起薪(八千左右,不解决落户),让我们把目光放长远一点,要有长期的职业规划,看能从岗位上学到什么,不要在乎眼前的利益。总之,面试官好像很nice,以一位“老者”的姿态给了我很多“忠告”。应届注册小白,第一份面试game over。然而我知道自己英语其实一般,估计没什么戏,就当见见世面了吧。...查看更多
面试的法规部英文翻译匿名用户
感觉靠谱
先见了HR填表,然后是部门经理,接着是一位专门来跟我面试英文的经理,最后是HR跟我谈薪资。部门经理给我详细的介绍了工作情况,感觉还不错。跟我面试英文的经理就一直跟我用英文对话,测试我的口语,对话完后要我写一张翻译试卷,4道题,写了一页A4,最后那一段专业术语还是有点困难,如果入职要提升一下这块。...查看更多
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。匿名用户
未通过
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。当天下午就打了电话,首先说明该岗位招满了,还有空缺的岗位还有哪些,然后主要询问学校科研经历,考察和岗位的匹配度。讲究专业以及经历与岗位对口。医学专员有身高要求,cra更倾向于找男生。最后推荐我去研发岗,但是个人不想去做实验了。感觉hr为人还是可以的。...查看更多
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