生物制药面试概况
基于用户贡献的29条生物制药面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 清空已选条件
生物制药面试一般,共5轮面试9326
确定通过
投递简历后,很快就有hr联系,约好时间为周末。去面试后发现共有十几个面试者,首先需要填写一张个人信息表,然后发给一张印有SWOT分析题的表格,思考十分钟后,开始轮流回答,分析所给案例的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。之后是公司领导层面试。
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生物制药面试很好,共7轮面试2529
感觉靠谱
面试6轮,基本上包括了所有你能想到的流程,无领导小组讨论,考试英语数学,自我介绍,专业面试,老板面,还有作业作文
生物制药面试一般,共3轮面试Chad
感觉靠谱
面试了第一轮,采用的是电话面试,群面,各种问题轮番轰炸,有些压力,总体上没有超出个人能力范围,感觉还行。问的基本上都是简历上的东西,并且会深入挖掘。
生物制药面试很好,共2轮面试烟雨
感觉靠谱
面试主要是总经理跟部门负责人,主要是简历上写的以前做过的一些项目的一些详细情况,以及为什么离职,还有对未来的规划。
生物制药面试一般,共5轮面试9687
感觉靠谱
一面 通过简历筛选进入实习生项目,刚开始发邮件确认实习意向,随后进行核酸检测,之后进行统一分科室尚未进行
生物制药面试一般,共4轮面试王大力
确定通过
在网上看到招聘信息就直接把简历投过去了,hr响应很快,没过多久就邀请参加面试,整个面试环节还是比较轻松的,问了一些工作相关的问题,没有特别刁难。
生物制药面试一般,共2轮面试7732
感觉靠谱
一次面试有100人,时间比较紧,每个人就几分钟时间,先是一个自我介绍,然后会问一下考研结果,和以后的计划,是不是打算考研,以后的职业规划之类的
医学总监面试很好,共4轮面试8654
确定通过
第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
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2 年前 发布
2 面试CRA,招聘流程匿名用户
确定通过
面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
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