生物制药面试概况
基于用户贡献的27条生物制药面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 清空已选条件
生物制药面试一般,共1轮面试用户160146
感觉没戏
就问一些很基础的信息,有没有考研打算之类的,沟通得还算愉快,但是个人原因没有时间去实习,后来就没有下文了
【生物制药】面经分享看准79558
确定通过
一面 公司地点在腾飞创新产业园,挨着地铁,距离还可以。不过到达目的地后等待了1个小时才进行面试,应该是部门在开会吧,第一印象一般。简单和部门负责人聊了聊,感觉他们的要求很高,又说不出来自己的期望。
生物制药面试一般,共1轮面试0971
未通过
网上投递简历后,人事会电话联系,具体面试时间可以和人事沟通。面试问题大概包括: 1. 你为什么想做这个岗位? 2. 你的职业规划是什么样的? 3. 你为什么从上家公司离职? 面试整体难度不大。
生物制药面试很好,共5轮面试看准33511
确定通过
初面基本上都和其他公司一样,是HR面试。复面时候是部门总监。时间不长就十几分钟。但是很核心。只问专业知识问题。
生物制药面试很好,共2轮面试匿名用户
感觉靠谱
投了生物相容性测试技术员,hr联系我之后很快就约了视频面试,有主管,问了一些简历上相关的专业内容问题,可能因为目前是实习,总体感觉不难
生物制药面试一般,共5轮面试看准54544
未通过
一面 MSL类岗位,HR主动找到我,推给了HR经理电话面试,对方对专业懂得比较多,然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构,最后待遇压的很低,远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导(经理)电话面试,主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试,经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验,没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标,未通过。小结:医学总监对行为面试表现这块比较在意,需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视,不要当作聊天一样想啥答啥。...查看更多
面试CRA,招聘流程匿名用户
确定通过
面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
医学总监面试很好,共4轮面试8654
确定通过
第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
...查看更多
2 年前 发布
2 说明:生物制药面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。