产品工程师面试概况
基于用户贡献的63条产品工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
南京 清空已选条件
产品工程师面试一般,共1轮面试5570
感觉靠谱
先去休息室填一个类似于性格分析表的东西,然后到隔壁房间面试。一个财务处的负责人,一个Hr,先自我介绍,然后他们会针对简历上的内容提问,一般两三个问题吧。最后会再问一个专业问题,然后面试就结束了。
211南农的硕士没实习的不好进。匿名用户
未通过
几年前去面试的时候,本来想去做产品,结果过去说让我做活动专员,聊了几句,问了一下你能不能放弃技术岗然后做活动策划专员,回答就也可以啊。因为进去好像可以转岗的,结果还是没收我,感觉以后这类问题就直接回答说不想就好了。
2 年前 发布
3 产品工程师,偏向基站方向,流程正规但有一定难度。匿名用户
未通过
爱立信的面试流程比较规范,光是等着进园区大门就等了5分钟。进入面试所在楼后,还要在大门接待处提供身份证,之后稍作等待会有人来接。进入会议室,在等待面试官之前要填一份资料问卷,学历,工作经历,联通父母资料都写一遍。
我面试的职位是产品工程师,一共来了两位面试官,分别是产品技术部和产品物流部的经理。根据我的简历,先是和蔼的沟通,告知面试分三个部分,第一部分英语,第二部分技术提问,第三部分是面试者向面试官提问。
总体流程很规范,问题不难,但是很有针对性。来面试前我并不知道他们要这次要招的产品经理基本上就是基站产品经理,所以在技术提问中我有一些基站相关的问题并没有回答上来。很遗憾!
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疫情期间找份工作先干着。匿名用户
确定通过
boss招聘上投简历,线下面试,投的是技术岗,面试由人资和工艺主管负责,只要主管同意,基本能确定下来。问的问题一般般,只要自己能表达准确,一般问题不大。
目前公司技术管理层是外企来的,存在拉帮结派的现象,不过和一般的技术员关系不太大就是了。
两轮面试,HR电话面试和主管面试匿名用户
确定通过
流利的的英语口语交流能力是基本要求。看重解决问题的能力,团队合作能力,领导力等等。
应届生会问一些项目经验。有工作经历的针会针对工作内容提问。不同部门的面试流程可能会有差异。不同主管风格迥异。
HR会根据你的能力和工作内容定级,不同级别对应不同工资水平。做到心里有数才好讨价还价。
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2 年前 发布
1 2014年产品工程师面试过程。匿名用户
确定通过
抵达公司有HR安排在会议室等待技术总监的面试:1.技术总监很忙,填好面试的表格等了一个小时,才开始面试;
2.一开始回顾了本人过去工作经历,负责了那些项目,谈了一点产品;
3.W总给公司吹了一波牛逼,介绍了一下公司的情况想忽悠我过去;
4.最后谈了下待遇期望;
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实习生面试。匿名用户
感觉没戏
实习生面试,通知上写的一个小时 就问了15分钟 连英文都没问 不知道为什么 感觉面试流程不好 希望以后安排全面一些
不尊重面试者,一家不正规的小公司匿名用户
未通过
没投这家的简历被叫去面试,等了一个小时才有人来。
面试过程中发觉提问很不专业,而且就一个人,没有人事(可能公司本来就没有),后来知道是个搞控制的来面产品工程师,真是奇葩。面试过程很不尊重,并且一直强调南京211研究生很多,你并不算什么(可能也仅仅是压价)。并且当我问到公司对于员工的规划发展时,冷眼告诉我:我们公司只考虑怎么最大价值的压榨你们,不要和我提发展,你先得想着怎么为公司奉献!
第一次遇到这样的面试,虽然过程中已经表现地很克制但还是有些不满。可能对方有所察觉,直接CV甩过来让我走。第一次遇到这样的情况,小房间里的小公司还如此倨傲,主动邀请我过来却让我等到快中午,在外面我代表的不仅仅是自己,还是我的学校,我未来的公司,已经之前的公司形象,这样的公司注定很难发展也留不住人,真心不推荐。
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2 年前 发布
5 产品工程师的面试经历匿名用户
感觉没戏
第一轮技术面试 两个面试官首先英文面试 例如 平时加班么 加班频率怎么样 为什么来南京工作 形容一下自己的性格怎么样等等
面试完英文以后就是技术面试 针对简历里面的项目 进行面试 提了很多深层次的设计问题 要知其然还要知其所以然 随后是提问环节 整个面试问题大概有1个小时
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2 年前 发布
4 面试:IC验证工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,告知通过了。阿拉丁
确定通过
找实习的时候,他们公司给我打过电话面,问题都比较基础,面试官人很好,会提示,一点点加深难度,最后也给了一些建议。今天做了笔试题,90分钟,手撕代码较多,觉得时间有点不够。1、总线有106根线,其中数据线有16根,系统时钟33Mhz ,求理论最高传输速度多少 MB/s2、c语言实现,定义一个 int 类型5行4列的数组。3、指针操作> ,=,<=,==在任何时候都能进行,对不对?错在哪4、c语言 Switch()语句,输入变量类型不能是什么?5、一个 SOC 包括 CPU,ROM,RAM ,串口,中断服务器,看门狗。①画出 SOC 框图 ②用 Verilog 描绘 SOC 出第一层的结构,需写明信号传递方向 ③列出不少于10条 test case 。后面还有3问,忘记了。这个题很懵。6、一个0101数据流,检测序列01101,当出现时,输出1,否则输出0。画出状态机,Verilog 实现这个状态机的功能。7、在给定的时序图上画出 setup time和 hold time8、Verilog 实现异步D触发器9、用握手的方法消除两极寄存器的跨时钟域传输,手撕 Verilog10、用 sv 实现,在 task 中同时运行三个已经定义的进程,其中任何一个进程结束时,打印 DONE 并退出 task ,分别用 fork-join,fork-joinany,fork-joinnone 实现...查看更多
【IC验证工程师】面经分享0548
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
IC验证工程师面试很好,共6轮面试3165
确定通过
面试的IC验证工程师岗位,已拿到offer笔试:全是和验证相关的基础知识,比较简单一面:应该是IC部门的同事,人非常的nice,主要聊了聊和面试岗位强相关的验证项目,问的比较细,但是难度不大。二面:可能是验证部leader,问了很多和设计相关的东西,毕竟做验证还是要懂一些设计的。目的不是为了难为人,主要还是要了解个人的专业能力,对于微电子科班出身的难度不大。三面:整个IC团队的leader,问了从本科到研究生的所有项目,包括本科毕设、研究生课题、研究生项目,问的非常细,如果不是自己亲手做的项目,肯定会被问倒。问了一个编程题,由于我手边没有准备纸笔,就直接进行了思路口述,问题不难很基础。最后聊了聊个人的兴趣爱好,比如游泳配速是多少,踢足球踢哪个位置,摄影用的相机是什么款(个人感觉是在考察你在简历上呈现的内容是否真实)。大佬毕竟是大佬,还给我详细解答了激光雷达芯片的情况,受益匪浅。测评:性格测试之类的,easy整体感受:公司求贤若渴,对人才很重视,整体面试流程专业细致,特别要说的是HR小姐姐人真的很nice也很专业,面试体验100分!...查看更多
面试:数字IC验证工程师。总体面试感觉不错,确实有一点难度,应该是没过。1386
感觉没戏
准备阶段:在面试前,我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向,以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一:自我介绍面试开始时,我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能,重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致,强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二:技术问题1. 数字电路基础问题首先,面试官询问了一些数字电路的基础问题,包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度,并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中,我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学,包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM(Universal Verification Methodology )中的经验,并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法,我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验,以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三:项目经验面试官深入了解了我的项目经验,特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验,以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四:提问环节在面试的最后,我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣,以及我对团队文化和职业发展的关注。...查看更多
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