保险业务面试概况
基于用户贡献的12条保险业务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
阳光财险 清空已选条件
面试经历,祝你过关斩将。匿名用户
确定通过
1、填写简历;
2、性格色彩测试;
3、一面,分析性格,告诉我是怎样的性格适合怎样的岗位,如何做;
4、一面通过后,二面。总经理面见谈理想 谈人生计划;
5、回去等通知
2 年前 发布
2 阳光产险管培生视频面试过程匿名用户
确定通过
视频开始,面试官要求1分钟自我介绍,用2分钟讲一个题为:我最深刻的人或者事,开始自己有点紧张,但是我看不到面试官,所以就没那么紧张了,面试官很和蔼。
面试的岗位和自己的能力不符匿名用户
未通过
前面还可以,后面不行,岗位和自己的专业不匹配,没接触过,所以还是有一些不懂,人力还是很亲和的。问的问题比较普遍,也回答了,可能是哪方面没打好,还是落选了。
在阳光保险面试保险电销一职位匿名用户
确定通过
首先自我介绍,然后就是对保险有什么看法的,自己未来的职业规划,自己喜欢这个行业,恰巧又有这么良好的企业在招人,我就来了等等吧,反正找一些健康正能量的说出来,表达自己的意愿同时吹捧一些他们,满足一下他们的虚荣心,就这么说就对了。祝你成功。
很简单的面试匿名用户
确定通过
经朋友介绍过去的 就问问一般公司面试的那几个简单问题
2 年前 发布
1 无领导小组面试的一次经历匿名用户
确定通过
很多年之前面试的了,作为应届生。面试是对面一堆各部门领导,这边坐着一堆面试的学生,无领导小组面试,记得当年难度并不是很大。
2 年前 发布
3 家庭理财规划师,外勤匿名用户
感觉靠谱
一共有两轮面试,第一面是经理面试,面试前会先介绍阳光的发展情况,面试时会问些相关的问题,同时做性格测试,以后回家等通知,第二面是团队经理面试,了解个人意愿,介绍培训体系。
2 年前 发布
1 阳光人寿保险集团组训面试匿名用户
确定通过
简单自我介绍后开始提问,主要询问对之前工作的看法、对当前职位的了解程度、对之前公司的看法、为什么选择辞职、为什么选择阳光及当前职位。
面试流程正规,通过很容易匿名用户
确定通过
聊天式面试,因为有过同业经验,见了四个领导,都很和蔼,一次走完所有流程,一周出结果,在经历的保险公司中速度算快的。
面试:证券经纪人。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,感觉没戏。银杉半岛书立财务主管
感觉没戏
一面 it wasn't that hard, ask for some basic questions, what you should do is relax and get your self prepared.有点难,但面试人员态度很好
初试,复试经验贴。匿名用户
未通过
我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试,和一位hr视频面试,过程非常愉快,15-20min结束,大致有自我介绍,对岗位理解,对工作环境的理解,怎么理解这个岗位需要“快”的要求,工作压力大怎么看待,一两天就会给通知说通过了。
第二轮复试,线下复试,6人一组,2位面试官,面试官手头有我们的简历,让每个人轮流简短介绍,问对该岗位怎么理解(要做什么),积极踊跃回答,没想到也可以听听别人讲的再补充,然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问,像一些跨行业的可能会问的多一点,比如为什么要来金融(要想好有说服力的理由),像工作经历比较多的,会问问为什么工作换的比较多,最满意的一次项目,工作是什么,像应届生,会问问做了什么实习,尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好,有什么想提问的。
整个面试过程约1h,我那组面试的人基本都是海归,研究生,或者已经出来工作好几年的,竞争力非常大(很大程度上是受疫情影响),该工作是带有一些销售性质的,工资大概6k-8k,对“快”要求高。这些是我的个人面试经历,大家的问题不一定跟我一样,总之大家参考看看就好,公司环境我觉得还是不错的。
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2 年前 发布
2 证券经纪人面试不好,共2轮面试大屯村收纳箱制片人
暂无结果
一面 面试官会提前跟你说福利待遇好,而且只有一个名额,赶快来面试,考核不多,容易达成。到现场就开始告诉你,6个月试用期,试用期工资2400元,如果要通过试用期就要向亲戚推荐基金还有股票。我表示没有银行渠道吗?面试官表示,银行渠道很多人在维护,我们需要你开发亲戚朋友,我表示无法在刚入职就开发亲戚朋友,入职1-2年觉得靠谱才能推荐,面试官直接暴怒并直接表示:那我觉得你这个大学生不适合我们这个岗位,我们这个岗位就是销售,就是要向亲戚朋友推销。你回去等通知吧,当着我的面把我简历折成3折。...查看更多
面试:经纪人助理用户653202
感觉靠谱
一面HR视频聊,基本围绕简历展开。二面部门线下聊,除了自我介绍中要求回答两个问题外,即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位;其余基本围绕简历展开,没有问专业问题。整体面试较简单,主要看沟通交流能力。
【证券经纪人】面经分享分母分母卡卡
确定通过
(X总+senior雇员+HR)VS(4应届生)应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次,然后senior提了个出其不意的问题,你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问,买了什么基金,为什么买,还有什么投资经历,以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话,后段的压力part是他的。整体氛围还不错,基本都是senior在问问题。...查看更多
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