软件架构师面试

软件架构师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的软件架构师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 14:00:00 更新

软件架构师面试概况

基于用户贡献的9软件架构师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“困难”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

猎头推荐
57.6%
网络招聘
14.1%
校园招聘
14.1%
内部推荐
14.2%

软件架构师面试经验

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面试难度
面试感受
网上投的简历。笔试比...
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过
网上投的简历。笔试比较简单,英文试题。完成后根据情况有面试官来面试。经过两轮技术面,没有人事面。重点是第一面,第二面面试官一般都是部门领导或副总,和你谈谈公司发展方向等,基本是聊天。
2 年前 发布
公司招的人不是很多,面试感觉还行
匿名用户
面试了职位:软件架构师
未通过感觉没戏
首先在学校笔试,后来就通知面试,面试问了一下有没有过offer,随便谈了一下项目,感觉比较倾向于自动化专业。
2 年前 发布
能参加华为的面试,其实就是一件了不起的事情
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过
这好像是一件了不起的事情,因为刚毕业的时候人家连面试的机会都不给我,经过两年自己还是进步了,哈哈,最起码人家让来面试了。 上星期就通知我了,刚通知的时候自己有点诧异。也许是不自信吧,想不到人家会给我打电话,然后问了一通该看的东西。人家说让看网络的第二层和第三层的数据交换的东西,现在想想也就是tcp和ip协议。还推荐了两本书,ccna和tcp/ip详解第一卷,自己还很正式,买了本第二本书看。最近一直在看,说实话,虽然大学的时候学过网络这么课程,我当时根本没有好好学习,所以什么都不记得了。重新看书,相当于重新学东西。这个过程是相当的痛苦的。那些协议太难理解了,最后就看了一些基础的,就是看了下ip,tcp都没看。昨天晚上又在百度上看了下tcp/ip的定义,就这样吧,听天由命。 说的是九点半面试,记得以前看过一个东西说是不要提前到,所以磨蹭到九点我才到,谁知道,那个面试人员的屋里,已经坐满了人,看来有不少人。 等啊等啊, 好像一共是五轮面试,第一轮,问了些基本的网络知识和自己的项目经验,人家问arp,我解释为ip地址到mac地址的转换,人家用怀疑的态度问了我半天,我想应该是错了,可是自己真的没看这方面的知识,后来在书上看了一下,是ip地址到以太网地址的转换,可是我不知道以太网地址和mac地址的区别。不过后来人家还是说让我过了这一轮吧, 心里这时候还挺爽, 后来填了一些表。 再后来又是等待,碰到一个原来的同事,不是特别熟,高自动化测试的,换工作有一段时间了,和他聊了半天,人家是硕士毕业,人家要了一万,不过华为给不了这么多,他说不想面了, 这一轮是心理和生理面试,就是一些问答题,本来想让同学给我拿飞信发些资料的,可是半天没回应,自己想还是算了,反正给自己心理也没问题, 心理测试完了,自己答案应该是什么我也不知道。反正接下来还是等待 接下来叫了一堆人,叫做集体面试,这一轮有两个环节,第一个是自我介绍,自己的普通话不太好,而且有些紧张,不过把自己的特点说出来了,喜欢跳舞。不知道为什么考官没问我什么问题,心理虚,就怕人家不理。 第二个环节是大家分为两组,给了个题目,让在十分钟里面把15个东西排序,说的是科学家在海上触礁了,要选择东西的重要性。这下位置占便宜了,大家因为往中间靠拢,所以就是中间的人执笔, 人家他们开始讨论了,我插了一句,说生存是最重要的,所以把食物应该放在前面,可是人家说应该把指南针和航海图放在前面。我的理解是如果在大西洋中间,有这些东西有个屁用啊,还不是海水把你飘到哪里算哪里啊。可是我的观点没人重视。 可能也和性格有关系,我又不能附和他们,所以不说话了。可是面试官在前面,不说话又不行,就又说了一句,是不是应该把实物先分类,这个可以和测试的划分等价类联系起来,然后根据类别排序就简单了。可是在中间的大姐说,没时间了,就这样排吧。而且我得观点又是没人理。嗨,失败。这个大姐是面管理的,我真不知道这样管理行不行。 十分钟到了,自己知道自己根本没什么优势,面试官问我们组是按照什么的思路排序的。我心里想,靠,时间这么短,里面根本没有我的思路好不好,可是嘴上不能这么说,只能把大家的观点说了下, 自己知道自己没什么优势,所以我想到要想在这次面试中突出,只能来狠的了。所以我举手要求发言,好像这是场上唯一一次自己主动地发言。我说其实根据环境的不同,有很多选项,而且各个物品在这个环境下面的功能我们也不是特别了解,自己心理挺美的,这可是和测试挂钩了,测试最主要的就是环境和功能。我还说如果是科学家,肯定是专家,根据当时的环境肯定能有所决定。可能这就是我的错误所在,人家题目的考察根本不是这一点,而是看团队合作的关系。 嗨,反正表现不好,组里面的另一个人还说是我说的话没有帮助。不知道这个哥们有没有面上,要不然就太没有天理了,难道观点不同就不能说了吗? 说实话,要在十分钟里面把大家的观点都组起来是不可能的。我体的观点没人理,然后我就没有优势了, 劝大家如果下回华为面试,一定要坐在中间的位置,然后最起码大家是围绕着你不会被边缘化、 本来不想写这么多的,可是还是觉得得写下总结下。 失败就失败吧,无所谓、第三轮我就知道,我说还有希望,不说一样没希望。 人最怕的就是平庸,我不想平庸。 我有自己的思想,不想和别人的思想一样,或者附和别人。 可能这些都是自己失败的原因。 自己老是给别人找茬。...查看更多
2 年前 发布
1
一次成功的架构师面试经历
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过感觉靠谱
笔试,主要都是基础题和设计题。 面试,三面,比较有难度,分布式设计,OS设计思路,缓存设计,同步处理等。 HR面试。
2 年前 发布
感觉一般,面试官是个架构师,没什么表情,比较木讷
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过感觉靠谱
做了一份两张纸的笔试题,然后问了一些其实并不深的问题
2 年前 发布
时间长,主要在等人,面试时间短
匿名用户
面试了职位:软件架构师
未通过感觉没戏
约好时间,特意请了半天假,开始是上机做题,技术类、性格测试类和智力题。大约1小时就做完了,感觉不错,接下来是漫长的等待,告知面试官在开会,一直在开会,结果到了午饭时间才有空,匆忙问了一些基本问题结束
2 年前 发布
先是技术面试,然后英...
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过
先是技术面试,然后英语笔试,再技术面试。。。。。。。。
2 年前 发布
电话通知---同华为...
匿名用户
面试了职位:软件架构师
未通过未通过
电话通知---同华为联系人中午吃了一顿饭,随便聊了聊。--- 酒店面试并谈妥工资(部门负责人)--- 网上性格测试--- 工资证明邮件寄送 ----等待漫长的审批 ----3月份联系华为对口人,说一切正常, 说华为年度核算,等结束后就发offer----------4月份说 整个产品研发设计启动滞后原因---岗位没了。。。。...查看更多
2 年前 发布
1.猎头一对一的谈话...
匿名用户
面试了职位:软件架构师
确定通过
1.猎头一对一的谈话,描述岗位需求,该猎头为华为公司hr 2.安排一个晚上面试,笔试--》群面--》技术面试--》领导面试--》个性测试
2 年前 发布

软件架构师相似职位面试经验

面试:技术总监。较糟糕的面试体验,整个过程都没有什么难度,结果被pass掉了。
华云龙
面试了职位:技术总监
未通过未通过
公司很穷,发了电子简历,还要自己带纸质简历. 团队规模:开发团队40人 研发情况:主要与springboot小型项目和SpringCloud项目为主,面试主要以此为主 问题:高并发怎么处理的? 问题:Nginx和Zuul的区别是什么 问题:springCloud的zuul怎么配置 问题:讲下什么是数据治理? 问题:讲下什么是数据库特性(ACID) 问题:讲下中台服务是什么 反问:招聘需要什么特质员工 答曰:就是那种有责任心,在验收的时候不要出问题(替他概括为开发质量高,感觉这个面试的语言匮乏) 反问:你们的中台服务做的什么 答曰:就是数据清理,数据智力,将一个数据库搬运到另一个数据库 反问:贵公司是乙方公司吗? 答曰:不完全是,乙方公司是在甲方那边,提什么需求就马上给开发,我们这边是半乙方公司吧,那边提完需求,我们这边自己开发 反问:公司项目是自研项目吗? 答曰:这边也没什么自研项目,都是跟政府合作的项目 反问:这边的项目都是运行多年的吗? 答曰:都是近一年多开发的吧,小型的就springboot,大型的就是springcloud做一下 反问:有单独的运维部门吗? 答曰:都是开发自己,自己部署的. 反问:需要会Docker吗? 答曰:有时候也需要自己这案部署,未来也用到K8s这些.总结:公司环境:很陈旧,打扫很不彻底,没有窗明几净的感觉,灰色沉重地毯,前台也是岁数极大(35-40多岁)的,内部也是很陈旧的 公司技术:  1.springboot和springcloud的项目为主  2.需要一定的linux技术  3.应该没有测试组和运维组,测试和运维需要开发人员自行搞定  4.团队人员年纪都比较大 5.项目也是简单的CRUD类型的  公司晋升:  应该没什么晋升和提薪概率 福利没人讲过,应该也不高.  面试负责人应该是根据年头升上来的,  ...查看更多
2023-03-25 发布
先是电话面试,感觉还行。
匿名用户
面试了职位:技术总监
未通过未通过
面试未通过。环境一般,群面,注意套路陷阱,面试官强势,不尊重人。先是电话面试,感觉还行。后来去了东莞松山湖面试,到了中午了,也没有人接待,更不告诉你怎么解决吃饭等问题。下午面试,人很多,主要是讲PPT回答他们技术人员问题。总体感觉他们的研发人员不专业,好多东西根本都不知道。做了这么多年,还停留在杂交瘤开发抗体的阶段,人源化也不会。大多数员工都是坐办公室类型的,实验区域太干净了几乎没人做实验。 HR太强势,总是问无关的事情。研发主管不够专业,总是纠结特别小的问题,太业余了。公司在的交通状况一般周围荒凉。后来做了一个网上所谓的测评,浪费时间。面试没通过,也在情理之中。他们本来没打算招人,只是为了刺探商业机密。想做事,寻求好一点的平台的,请深思。 ...查看更多
2 年前 发布
技术总监面试一般,共1轮面试
3527
面试了职位:技术总监
确定通过确定通过
办公氛围:管理比较严格正规。1.我查过他们的官网和公众号,都是定期更新并且跟紧时事的,这点很靠谱(看别的几个器械设备的公司都没有注重线上更新动态);2.快面试的时间,hr专员会提醒,而且会指路,进门卫生干净,有查健康码和扫行程码,这点也很靠谱;3.看官网和公众号,这家企业是比较偏国企风的那种,会承担一定的社会责任,并且有**活动。面试过程:1.进门出示健康码,扫行程码;2.填写面试信息表后被领到会议室,路过办公区,感觉有点简陋,灯光冷冷的;3.有两个人事部过来,问的问题相对常规,会纠结设计师的私单和空窗期问题,...查看更多
2022-06-09 发布
技术总监面试不好,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:技术总监
暂无结果暂无结果
面试体验很差。他们的技术总监职位已经挂出来半年了至少,期间分别有三四个不同的hr 联系过我,可想而知hr生存欲满满呀。一开始基本上聊几句就结束了,因为薪资范围远低于市场价,所以也没聊的必要。后面,hr 又联系我,说薪资放开了,职位很匹配啥的,想想离家近也就同意面试了。第一轮,应该是平行部门的技术leader电话,后面某副总和我吹牛皮说他是啥啊哩p8,从交流过程来看,应该是吹牛皮,应该没做过生产高并发。第二轮,hr 邀约我去公司和业务负责聊一下,但是不是终面,后面终面总经理时间还要再约。当然不同意,啥牛气公司还要跑两次?就说视频算了。后面hr又忽悠我说,总经理在,可以聊。想想也就去了。实际上,之后发现总经理根本不在,这都能忽悠??这hr 为了kpi啥都做得出来了,诚信都没了。说说面试判断吧,反正就是一个比创业略好一点,给省农业相关部门做小系统,却又想做梦插上大数据的翅膀,追风口嗨着数字化的刚刚好活下来的公司吧。所以他们一边说着大数据,一边又没啥真正懂的人,不管业务和技术。希望找一个大牛来做银弹,来解救,偏偏又没想好到底找产品还是技术或者说想找一个全能的,可又不舍得花钱(或者没钱可花)。如果想去混口饭吃,应该能吃个一年,看运气好不好,项目能不能起来。如果有点追求,那还是慎重!十有八九打水漂不说,还会做的不愉快,且得不到履历或者能力上的成长。...查看更多
2022-07-09 发布
技术总监面试不好,共1轮面试
保密
面试了职位:技术总监
未通过未通过
在BOSS上问HR技术面试是否能够在线上进行,一是天气炎热,技术上是否合适电话聊聊就能够知晓,如果不合适就没必要大热天跑一趟。二是基本上市场上其他企业技术负责人面试,如果涉及到技术面试的部分也都是在线上,很少专门跑一趟,这样对公司和求职者都是有利的。但HR问过之后,坚持要过去面试,还说技术面试很简单就是随便聊聊。然后,我想想,求职嘛,主动点,也就去了。现场是一位50多岁的技术面试官,就简单工作经历和涉及的技术栈问了一下。没有问技术架构和解决方案相关问题,没有问研发管理涉及到的任何问题,更没有问职能管理相关的任何问题。聊了10分钟左右,说去跟HR反馈,让在会议室等一下。5分钟之后,另外一位50岁左右的女性负责人进来,直接说,双方都再考虑一下,让先回去,今天的面试蛮多的。莫名其妙下了楼,越想越觉得诡异,一是聊的内容非常有限,不清楚对方是如何做的判断。二是没有任何有意义的反馈就被“赶走”,感觉莫名其妙。于是给之前BOSS上联系的HR打电话问了原因,说是因为接下来公司计划上市,觉得我的管理半径偏小,所以不太合适。当时,我人都震惊了。一是关于管理半径的问题,面试前已经跟HR沟通过了,她向上汇报推荐候选人的时候,这些信息面试官肯定是提前都了解的,否则也不会叫我大热天非要跑过去参加面试。二是,整个面试过程,面试官都没有问任何和团队管理或管理半径有关的问题。如果他对这方面有所疑问,也不发问,双方连了解的机会都没有。最后,在电话里一再道歉说面试过程给我的观感不好,深表歉意如何如何……提醒大家,如果也有小伙伴求职遇到这家企业,请小心谨慎。我这段经历的发生,不排除是HR刷绩效指标,忽悠人过来面试,不排除公司管理混乱,内部信息沟通不畅,不排除管理人员轻视候选人,对面试过程不负责等诸多情况和原因所造成的。望大家警惕。...查看更多
2022-07-22 发布
说明:软件架构师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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