资料工程师面试

资料工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的资料工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-24 15:00:00 更新

资料工程师面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

社会招聘
100.0%

资料工程师面试经验

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面试难度
面试感受
在北京参加华为面试的详细介绍
匿名用户
面试了职位:资料工程师
确定通过确定通过
今年在北京参加了华为的面试,由于本人没什么面试的经验,总的来说觉得这个面试经验挺好的,所以就和大家来分享下。 首先是网申,网申过了就通知笔试。由于我的专业是金融,我就选择了财经类的岗位。在笔试的时候有三种题库选择,一种是财务管理,听说主要是财务和会计的知识;一种是销售融资,具体内容不知道我没选择这个;一种是税务类,由于我刚准备了cpa的税法,所以我选择了这个题库。总的来说难度不大,有不定项选择和判断,还夹着几道英语题目,20分钟做完20道题,时间绰绰有余。 笔试过后就是一面,我们一面是在银河王朝参加的。一面很多人也很多面试官,我的运气不好也不差,是个英语水平不错的人,首先是用英语自我介绍,然后就是描述性格,缺点什么的,都好应付,不过最后他问了我个mistake,这个我连中文都没想起来,所以英语这个更不好说,我在这个卡了很久,不过后面编了个说,后面就改用中文问问题了,幸好没问到专业问题,就闲聊了下,其他的HR有的问专业问题,也有要求用英语回答专业问题的,所以我算还行的,没什么很难,除了问了四个英语问题之外。其实一面还行,只要态度诚恳,而且没什么错误,就容易过。 二面也就是群面算是比较艰难的一步,也是刷人最多的一步了。在参加群面之前我听说关于华为群面的压力很大,不好应付,所以在参加之前听忐忑的,不过我就想着是为了好好体验下这种正规的面试,所以也不会太紧张。参加群面的开始就是自我介绍,我们的要在自我介绍中说明我们要是被华为拒了的原因、自己的缺点、最崇拜的一个人。我是第二个发言的,失误的是我没介绍自己的名字就直接说明这三个问题了。当时我就想着自己没希望了,这么大的失误。不过我在介绍自己的缺点的时候比较谨慎,因为我知道华为的HR很会抓住弱点这个问题,在缺点这个问题上不能很致命,也不能把优点当做缺点,除非你能自圆其说。同时在别人自我介绍的时候要做好笔记,免得HR问你别人说了什么。在一轮自我介绍完后,就是HR就着每个人的介绍提问题,主要是针对你说的缺点,比如有人说自己决断力不强,这个HR就会说你会受别人影响什么的,能力不足,自信心不强,在这个时候你就得为自己辩解,要注意语气和态度,端正了就没什么问题,主要是不能被HR带进了他们的陷阱吧。这轮也算比较重要,其次就是十分钟的小组讨论了,我们的题目是公关危机,就是一个企业的产品出现了质量问题,被媒体曝光了,企业该如何处理。其实我的运气很好,我们的小组成员都很好,能力很强,但不强势。所以我们的合作非常好,其实我们最后的结果如何,HR不会很重视,重视的是外面讨论的过程,在这个过程中我觉得不能话太多也不能一句话也不说,说话就要说到点子上,并不时得把大家拉回主题。我们这个讨论总的来说很成功,在后面的回答中,我们小组的Speaker描述得比较好,我们其他成员也补充了些,在回答HR的问题时我们也是照实回答。由于面试官问了我关于排序的问题,就按照贡献率来给我们小组成员排序,其实之前我们队员已经排序了,都是按照事实排序,我的排序和他们差不多,只是其中两个人的顺序调换了下,我把自己排在了第三,然后HR说要是我们小组只能留两个,问我改不改顺序,我当时觉得没必要改,所以就说不改。其他的都是问了我们队友问题,关于队友的表现什么的,我的表现比较中等吧,回答也是一般,我就觉得自己没什么希望了的,不过最后居然也过了,真是运气。在这次面试中,我觉得很重要的是坚持自己的,表现自然,表现得不卑不亢,面对HR的刁钻的问题也要灵敏得回答,语气要得当,同时要注意不能太强势,有时候太强势也不行。在面对自己的错误的时候,真是自己错的话还是得承认错误。 二面结束后我们就去参加了性格测试,这个就是选择最符合自己的和最不符合自己的,好像没什么好建议的。这个结束后就是参加终面了,这个终面就是和boss聊聊天什么的,我有点郁闷和着两个男生一起面试,那个boss还问我们要不要去非洲什么的,我本人是不怎么愿意去,主要是怕那边的物种比较奇怪,万一一不小心小命没了那就不值得了,所以就表现得有点不愿意,其他两个男生就很愿意,boss又问我觉得成都怎么样,我就问有参照物不?然后他就问深圳和成都,我就选择了深圳,毕竟离家近,其他的就是聊下家庭情况什么的,都是聊天,比较轻松,没二面那么压抑吧。 就这样我的华为面试结束了,总的来说比较幸运,不过也觉得这个面试机会很难得,特别是群面,虽然我面对我压力不大,因为我的弱点什么的没什么好问的,而且在回答问题的时候也没什么差错,所以HR没有难为我。 其实对于华为我也不是很了解,虽然说在国内的民企算是比较好的,而且待遇很不错,不过毕竟我觉得自己是金融行业吧,也不知道这个是不适合呢,不过现在还在等结果中,可能也没什么希望,现在还要参加openday 的活动,可能这个也要刷人吧。...查看更多
2 年前 发布

资料工程师常见面试问题

资料工程师相似职位面试经验

我面试过了但同学没过
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过确定通过
和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历,同学直接在第一轮就被Pass,我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻,大概三十几岁,但气质逼人。简单的聊了聊,没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试,问了比较多与专业相关的问题。
2 年前 发布
面试中建一局一公司,
4394
面试了职位:施工员
未通过感觉没戏
面试中建一局一公司,第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料,扫码,做中建一测(就是性格测试),还没有做二测,第二天就来给我打电话,叫我去视频面试。问我好久有时间,说好的星期五,但是发QQ消息的时候,说的是周四,就结果我有课呀。他消息上说,时间有冲突,可以提前反馈,我就给人力发消息,说能不能调时间。结果......他没回我。我问:能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要,还是找工作重要。最好我果断选择找工作,羞羞答答地给人力发消息。“打扰了,周四有空.....”瞬间感觉这个世界,只有没有人会无缘无故地喜欢你,只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家,当宅男了!和人交流太困难了哇哇。...查看更多
2 年前 发布
社招就是为子弟准备的
匿名用户
面试了职位:施工员
未通过感觉没戏
笔试很夸张,不规范,就一个大会议室,所有岗位的人都在这里,人到了就开始笔试,随时来随时写,写完就交,有很多分公司推荐的候选人(你懂的),交完卷就等着喊名字面试。 面试更夸张,七八个面试官,分工明确,有人负责装深沉,有人负责问问题,有人负责给白眼,另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠,然而问的问题专业度却很低。值得一提的是,面试官平均年龄在60岁左右,其中至少4个是抽烟的,面试全程不是叼着烟就是在点烟,你品,你细品。 ...查看更多
2 年前 发布
施工员面试一般,共4轮面试
2420
面试了职位:施工员
确定通过确定通过
       14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。        后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。...查看更多
2 年前 发布
这个公司套路非常深~
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过确定通过
奔名字去的,HR先跟你套路一波企业文化,吹一波上市公司,然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休,福利几乎为零,过生日会给你在群里发表情祝福一下,入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准,看心情发。你不问人力,他就不告诉你什么时候开支,你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭,发薪日就是摆设。...查看更多
2 年前 发布
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