销售管理面试概况
基于用户贡献的81条销售管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
青岛 清空已选条件
拒绝offer匿名用户
确定通过
口头说了大概的待遇便要求提供相关的流水明细,提供后报了一个薪酬待遇,然后隔天跟你说第一个待遇是错的,根据你的情况要比第一次报的待遇低。首先这公司内部没有沟通吗?说好的待遇说改就改。其次,我要选择贵司比我原来的待遇还低,那我干嘛还要过来呢,不太了解这样的企业管理模式。...查看更多
面试:销售管理。面试态度挺好的,难度适中,基本能通过。看准13285
感觉靠谱
面试的岗位是国内销售管理,上午打电话说下午参加offer沟通会,感觉应该是稳了。一面:hr面,提前了一天多打的电话通知,然后发的短信腾讯会议面试,先自我介绍,然后就是自我评价,问从哪里可以体现出自己的优势或者特点。二面:二对一,总部HR和上一位一起,主要深挖简历还有一些学校经理,问了一个问题,如何管理一个能力强但是不听话的成员,后面就是问答环节,中间有点小插曲,去早了然后又把我踢出去了,面试的时候感觉我的回答和主面官想要的有差别,总体还行。最后一天后让参加offer沟通会,应该是可以了。...查看更多
销售管理面试很好,共4轮面试修正大师
确定通过
一面 hr了解过去工作内容,就工作内容随机提问。二面是省级经理面试,三面是总监面试。问的很细,会抛出具体市场问题让你给出解决方案。同时也会很详细了解你过去工作经验并发问。
面试经历分享给大家,避免踩坑。匿名用户
确定通过
面试分3轮,城市主管、小区长、大区业务负责人,整体难度不大,就是跨度比较长,然后HR会谈薪资待遇什么的。
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
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