财富顾问面试概况
基于用户贡献的7条财富顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 清空已选条件
不介意无工作经验,较看重社会关系匿名用户
确定通过
一般会由2-3个部门经理参与面试,营销部和机构部都会有,不介意无工作经验,比较看重家庭关系,公司大部分员工是安徽人或上海人。
央企正式编制要有实力才能拿下匿名用户
未通过
面试是早上十点,提前十分钟到。联系的老师态度亲切,同时面试两个人。先做自我介绍,然后说了说自己对市场和公司的了解、看法,最后说还有二面、三面,回去等通知。但我感觉自己没戏,首先没有认真对待、好好准备,其次是一起面的同学比较有实力,侃侃而谈。
2 年前 发布
2 三轮面试。匿名用户
确定通过
三轮面试
第一轮营业部面试,自我介绍,根据简历提问题,对营销类工作的看法,如果要你在6个月内达到500万的指标(有老客户名单)你打算怎么做
第二轮分公司面试,上海分公司总8个营业部总坐一排,面试者坐一排,自我介绍,提问题,以此回答
第二轮通过后营业部实习,半个月左右总部视频面,主要还是基本情况的了解,最后一轮风险不大。...查看更多
印象很差匿名用户
感觉靠谱
第四轮面试了,感觉差不多了,结果今天面试官讲话特chong,后来让我去被我拒绝了
有点坑(各种意义上)匿名用户
感觉没戏
招商证券就算你面试通过 你还是需要无薪实习一段时间 然后再试用期 最后正式入职 总之一个字 坑 然后工资也不是很高
面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
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2 年前 发布
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