确定通过挺偏僻的，在一个很小的工业园内，进入前台说来面试的，稍等了一会来了两个人（面试完HR给我说是总经理和副总），前前后后聊了快一个小时，包括前工作经历、为什么离职、以及关于质量方面的问题等等，另外问我有什么想问的吗？我说一些自己关切得的。最后说让我等一下，让HR来跟我谈工资，该职务的招聘薪资是6-10k ，本人回答10k ，HR继续问到，你最低接受多少？我重复了10k ，然后HR说要跟领导沟通下才会有结果，到今天不了了之。
首先，完全认可我，立马叫HR当场谈工资；第二，要的工资未超出招聘范围；第三，HR跟我说领导从没跟面试的聊这么久。我觉得在以上情况下，没录用通知，完全是以谁价低招谁。毫无诚意！当然，也可能是小公司通病。
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质量工程师面试概况
基于用户贡献的159条质量工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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质量工程师面试经验
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面试经验分享
1.面试岗位是PQE，先笔试30分钟，一篇英文阅读理解，关于全球变暖，温室效应的，一篇150-200字的作文，主题是自我介绍，为什么选择沛顿以及你的职业目标是什么。
2.用人部门经理面试，可能是我有过半导体封装制程的经验，所以没怎么问我技术上的问题，主要问了8D报告由哪几部分组成，其余问的都是面试常见的问题。然后英文做个自我介绍，面试官会就你的介绍即兴提问，主要是考察英语口语能力，我勉强过关。
3.然后是HR经理面，也是问些常见的问题，然后做英文自我介绍，但是不需要介绍工作经历，就随便说点关于自己的东西就行，他也会即兴提问，纯英语聊天的方式，主要还是考察英语口语能力。
4.最后是部门总监和HR总监一起，也是随便问些问题，问了我印象深刻的项目是哪个？工作上遇到扯皮的事情怎么处理？面对同事扯皮不肯做事的情况，自己需要去想办法提高他的积极性，会不会觉得不公平之类的。
5.然后面试通过了，会有专门的人来和你谈薪资问题。反正如果你有相关经验，英语口语还不错的话，面试前稍稍准备下，回答各类问题反映出一个积极向上，不怕辛苦的态度，应该就能过了。
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2 年前 发布
5
人事简单聊一下基本信
感觉没戏人事简单聊一下基本信息，再和部门主管聊专用知识，聊完后，又来一位分管质量的领导（主要是管理销售）聊完后，全程不聊薪资，让回去等通知，两天后hr电话说，需要再来一趟，主要和hr主管谈薪资。感觉流程太死板了
2 年前 发布
未通过
西安华勤通讯面试经验分享
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理，只要有相关岗位经验应该就没问题，不是纯读简历，会有很多开放的问题，比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办？第二轮英文面试，主要了解英文口语听说能力，可以正常交流就没问题。第三轮总监面试，会根据前两轮的面试结果和你沟通，也是很开放的问题第四轮HR面试，会问你换工作的动力和是否可以接受加班等，但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错，老板们都很Nice，要是加班少点就好了，问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer，对公司充满着期待，听说还有年度旅游，希望可以长久在这里做下去，坐标:西安。
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2 年前 发布
13
均胜的面试比较严格，一般有三轮
感觉靠谱经过三轮的面试，第一轮是人事专员的面试，这一轮主要是问你一些基本情况，比方说你的个人信息，毕业院校，工作履历，然后你对于公司的认知程度；第二次是运营总监的面试，会问你职业规划，工作岗位具体的描述讲给你听。第三轮就是老总级别的面试，包括你的英语水平，然后是一些更深层次的问题。...查看更多
2 年前 发布
以低工资招人吗
花桥下地铁后转公交车大概15分钟，下车走一段路到达该公司，是一个工业园里其中一栋楼，公司很小。前台让等一下，HR来了聊了聊，说通知质量经理面试，而来的是总经理（我是面试完HR跟我说才知道），乱七八糟问了一大推，包括：发生供应商强硬怎么办？ 叙述下工作经历、对发生质量问题的看法、MSA的使用方法等等。大概聊了半个多小时，随后问我有什么想问的吗？ 我问了几句，然后让我等一下，他去通知HR来跟我谈工资。
HR来了问我工资期望多少？ 本人回答10k，她又问我你最低要求多少？ 我说10k啊，并做了说明，HR说了下其它方面的并说要跟领导申请，至于结果现在不敢下结论。今天礼拜四，我没收到该公司的录用通知结论：“以谁要得工资低录用谁”的破厂。
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2 年前 发布
质量工程师相似职位面试经验
面试：失效分析工程师。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多
2023-06-20 发布
首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂。
面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂，到达现场面试官还是所谓的公司副总，我是品质管理工程师，看了简历两分钟说，不适合，感觉就是侮辱，邀约面试都不用审核简历吗？不适合邀约面试？垃圾公司，我来回坐车两个多小时，花费车费近100，素质如此低下，什么破公司！...查看更多
2 年前 发布
1
故障分析师面试一般，共2轮面试
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何...查看更多
2 年前 发布
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