售后技术支持工程师面试

售后技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的售后技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 05:00:00 更新

售后技术支持工程师面试概况

基于用户贡献的16售后技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
46.5%
校园招聘
19.8%
内部推荐
19.8%
猎头推荐
6.9%
其他
7.0%

售后技术支持工程师面试经验

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面试难度
面试感受
金色智慧,畅想未来,还不错
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
面试总共2轮,第一轮是技术boss来面的,简单聊了15分钟然后做题,当场让同事批出来然后看,总体还可以,第二轮就是HR,随便聊聊
2 年前 发布
上海宏信设备工程有限公司
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
面试流程:介绍公司开始。 1.初面:由HR和用人部门组成的三人面试小组进行面试; 2.二面:由HR讲解公司情况,薪酬福利等。 总体来说,整个过程比较简单,可能是公司以前招聘主要面向专科学校,在一本院校要求可能放松了(同批实习的同事有三本和专科院校的,据他们反映面试流程比较复杂,先小组面试,然后准备5分钟单人演讲,最后HR和用人部门面谈)。 ...查看更多
2 年前 发布
4
中文技术支持工程师面试。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
通过同事内推投递简历,面试还是比较靠谱,两个人,一个人问技术问题,技术问题都是工作相关,没有为难我。另一个人考验情商,闲聊几句。总体感觉外企招人基本都内推。
2 年前 发布
1
感觉这个公司潜力蛮大的
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
这个公司很人性化,跟HR约的三点,结果准备出发去面试的,结果HR下午二点有事,可能不在公司,11点多打电话来,问我能提前到吗,因为没有去过嘉定,答应了二点前能到,结果用导航一搜,悲剧了,要将近三个小时,又打电话问HR,结果HR安排另外的同事面试的; 到了公司,感觉整个公司人都很热情,特别是总经理很随和,问了些一般面试都会问的问题,感觉整个公司的氛围都蛮不错的,希望能通过面试,和这家公司一起努力,一起成长。 ...查看更多
2 年前 发布
500强公司管理规范待遇优厚
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
总共经历了6-7轮面试吧,先是HR电话沟通,然后是技术专工电话,然后部门leader,然后电话面试(美国的一个老外主持,全程英文),然后到上海面试,有HR和几个同事一起面。
2 年前 发布
公司规模很大,上市公司。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
人事经理面试,然后是部门经理,自我介绍,说说以往的工作经历,成功与失败的一些经验。是否能和团队协同工作,如何处理和同事之间的关系。
2 年前 发布
新建团队,美国同事直接面试。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
新建的团队,美国同事直接面试,效率很高,一天四轮搞定。全国就招了一个人,还是很顺利的,关键是英文需要流畅一些。
2 年前 发布
1
温州航天信息面试经历
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
温州航天面试非常简单,过去先由主任跟你介绍公司情况,然后让你做一下自我介绍。接着就让你面试的岗位的部门主管跟你谈具体工作内容和工资结构。基本没什么难度,学历要求也不高,有个同事高中毕业都能进。
2 年前 发布
与腾讯云的一次亲密接触
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
未通过感觉没戏
面试职位:腾讯云售后技术支持方式:内推第一轮电面主要了解之前工作岗位的职责需求,对云产品的了解等。由于之前的工作也是技术支持相关,所以在客户关系处理和分析问题思路上说的比较多。问到云产品的了解的时候说实话有些懵逼,因为提到说求职过程中有去腾讯云、阿里云的网站关注他们的产品,面试官就问“哦?那你说说看你对腾讯云印象最深的一个产品有什么优缺点?对比阿里云有什么优势?”感觉自己给自己挖了个坑,之前只是大致看了一下产品线,没有深入去做比较。这个问题说的比较差。然后问了一些基础的Linux命令、网络排错方式,感觉这个职位对操作系统和网络的理解要求比较高。之前在网上临时补课还是有一定的效果。 第二轮电面紧接着第一个电话不久就来了第二个电话,不得不说腾讯的效率比较高。这次的同事应该是个组长,上来就说之前那个同事聊过了觉得虽然对云了解不多,但是解决问题的思路比较清晰。然后问了一个具体场景,客户报告说自己跑在云上的应用性能非常差,要怎么分析。我就慢慢展开,先确定问题发生的场景和时间点,能不能复现,然后去应用层查看具体在跑的程序,总体有没有异常之类的。然后这时候他说排查发现应用端没有问题,问题可能出现在OS层,然后我就说那就排查服务器的性能指标,CPU,内存,进程数,io,内核日志,网络状况等,然后他会问我提到的具体方面的命令大致有哪些,我就说了一下top, free, dmesg, netstate等简单的,毕竟之前工作其实接触OS层面不多。然后他下一个问题又来了,如果发现最后问题出在数据库端,你有什么办法吗。 我就讲到检查数据库服务器的性能,数据库的buffer,io状况,查看expensive SQL的执行计划等。基本上是顺着你分析问题的思路,问一些细节上的问题。然后就开始闲扯了,说他们这个工作压力比较大,工作时间没谱,有时会有三班倒,逢年过节可能排班之类的,感觉就是在考察我是不是真心想干这一行。(因为之前工作是外企)闲聊了一会就结束了,说之后有同事会联系我。第三轮公司面试面完电话第二天就接到深圳腾讯的电话安排到腾讯大厦,依旧震惊于腾讯的效率。 草草准备了一下,主要是把腾讯云产品大致过了一遍,还打了几个腹稿如果问到之前电话里的问题要怎么说。面试我的据后来朋友告诉是部门总监,不苟言笑,感觉一看就是一个很技术的人,导致我一开始就有点紧张。总监上来就让我大概介绍一下自己的工作,然后对我之前做全球客户支持的流程方面很感兴趣,让我详细说一下我们公司处理客户报上来的message的流程。然后开始了,“操作系统了解吗?”“Linux的日常使用和基本的错误排查命令比较熟练。”“就这些?”“嗯。。”“那网络呢?”“也是了解基本的各种协议、架构。”“好吧。”(哥我以前不是做这一块的啊)“DevOps知道吗?”“嗯,知道基本概念的。”“Java会写吗?”“大学时候写过。”感觉就是技术点上没有答到他想要的点,最后总监也直接说了,我的技术背景基本上都是局限于上家公司自己的应用层产品上,而腾讯云现在售后支持部门刚刚组建,需要比较强的底层错误排查和解决能力,这两个不太相符合。 我大概听出来他的意思就是想要一个能立马上手的技能很match的人,然后我刚好都不match。我就表示了一下自己很希望能有机会进入到云这个现在最前沿的行业,而且愿意花时间精力去学习。然后他问了我有这个想法的动机是什么,有多大的倾向。然后我表达了一下自己对于职业发展目前的一些想法和困惑,然后希望能够有机会改变职业发展方向,其中的风险我很明白也愿意承担后果。 感觉表达过程中总监一直在观察我,应该是在看我决心有多大。最后他肯定了我的态度,而且说以后有任何技术上的问题都可以联系他。不得不过面试下来,腾讯的同事人都是很nice的而且感觉得出来对于技术的追求和那股外企没有的拼劲。感觉我的腾讯之旅应该止步这一轮了,除非说那个部门愿意培养新人我可能还有一线生机。回去好好修炼! ...查看更多
2 年前 发布
北京四方继保校招面试经过。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
在学校进行的面试,面试的时候,问了一些继电保护的知识,然后就是一些个人情况,最后说售后是在南京子公司上班,要出差.后来听有的同事说,面试的时候,面试官直接问他能不能喝白酒,能喝多少...当然,这只是偶尔的情况,最后直接让签三方了,坐公交跑了快一个小时才到面试官住的宾馆,最后签了三方,毕业直接入职了。...查看更多
2 年前 发布

售后技术支持工程师常见面试问题

是否能接受非洲出差?
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
可以。
2018-08-16 发布
来自中兴软创的面试
怕热吗。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
不怕,之前在修船厂,夏季一天换两套衣服,都是湿透的。
2018-08-14 发布
来自三浦工业设备的面试
有没结婚?
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过确定通过
我回答没有。
2018-08-10 发布
来自深圳市合广测控技术有限公司的面试
你觉得做售后具备的基本素质是什么。
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
手机24小时开机,让客户随时能联系上。
2018-08-08 发布
来自武汉华工激光的面试
会组装隔离开关吗?
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
不会,操作过。
2018-08-07 发布
来自山东泰开电力电子有限公司的面试

售后技术支持工程师相似职位面试经验

比较容易过
匿名用户
面试了职位:售前技术支持
确定通过确定通过
先笔试一共三轮,第一轮部门经理面试。自我介绍,然后聊聊工作职责,聊聊对工作的认识。然后他讲讲公司培养计划。问了他三个问题:他是什么职务?(部门经理)公司的项目主要集中在哪?(南昌佛山上海北京等)售前工程师日常怎么过?(总体上写标书为主)第二轮副总面试。问题大致三类:大学里怎么过的,对工作了解多少,个人生活问题1.专业课学的怎么样?成绩如何?在学生会组织部做过什么工作?创立社团之始末?都去过哪些地方实训?会哪些软件?c语言汇编掌握多少?(掌握不多如实讲即可,这个岗位而言编程不重要)物联网技术懂多少?(懂得少如实说即可,没那么重要),其他技术性问题若干(不难)北京xx大学(我母校)什么时候开的你们专业?一届大致多少人?同学们找工作去哪了?(工程单位和运营单位)2.出身什么城市?父母做什么的?北京有没有亲属?生活费有多少?(问这些是为了压你价,应届生谨慎回答)平时爱好?课余跟同学做什么?(答:玩手游打网球)宿舍几点玩手机?(答:晚上十点到十一点)小伙子挺高啊,多高?属什么的?生日快到了吧(还有六天)3.对我专业的行业了解多少?业内有什么大公司在做这个?业内几个大公司做的都什么方向?有没有请过行业内公司的领导来你们学校讲课?(答:有几次演讲)大致讲讲这个岗位工作是做什么的?面试结束想挥手道别他直接跟我握了个手。(到这基本确定通过面试了。第三轮hr面什么时候毕业,期望薪资多少,想什么时候来上班,有没有辅导员老师联系方式?最后hr一句话:定薪后给你打电话。对我来说总体而言氛围比技术岗轻松不少,面试官态度很好。每次面试结束会故意让你等十几分钟开始下一轮。 ...查看更多
2 年前 发布
售前技术支持面试一般,共1轮面试
3920
面试了职位:售前技术支持
确定通过感觉靠谱
面试的岗位是电生理的临床技术培训生。先是半小时的笔试,看一个ppt材料,作答。都是客观题 不难,基本不会刷人。随即进行面试,第一轮的小姐姐真的人超温柔,非常nice。问了我一些之前学生干部的经历,循循善诱型的,非常不紧张的答完了,就过了第一轮。 我报的是武汉的这个岗位,然后第二轮就是武汉的员工电话面试(人在北京过不去)还是问了我一些学生干部的经历,比如社会实践中收获了什么,比较不舒服的事情是一直在问我然后呢然后呢。其实已经把我想讲的该讲的都说了,再问我然后,我就有点懵了。最后面试官诚心诚意的告诉我,我不太适合企业可能更适合事业单位。可能面试官也说的挺有道理的吧,毕竟之前实习经历少一点,学生工作比较多。所以就跪了,武汉的强生规模不大也不小,略有一丝尴尬。如果想在武汉的强生长期发展的话规模有点小。...查看更多
2022-05-05 发布
售前技术支持面试很好,共4轮面试
Cora
面试了职位:售前技术支持
未通过未通过
一面 总监面 一面是HR和应该是总监级别的领导一起,会对简历上内容问的比较细,像我是做网络方面,用的是华为产品,会问到我在简历上列举的一些网络协议,以及华为产品和思科的区别等等。会有点压力面的感觉,但是面试官人超级nice,非常友好,也会肯定你表现的还不错。比较看重个人经验和沟通能力,大概40-50min。负责带你的领导面试,也会问到一些简历上的问题,跟一面有些重复,会具体询问一些项目上的事情,相对来说比较简单。我工作年龄比较短,询问自己表现时经理也会直白地告诉我,有些知识我只是知道些皮毛,可以理解。大概20-30min。电话会议,要协调CEO的时间所以定在了早上8:30。CEO会聊一些职业发展、薪资方面的问题,大概20min左右。虽然最后的面试没有通过,但也算走完了一个完整的流程。感受就是非常专业,无论是沟通的HR小姐姐还是各级领导都非常友好,尊重人。公司成立不久可能更喜欢也更需要有经验能直接上手的人才,虽然遗憾,但还是很感谢这次学习和交流的机会,所以洋洋洒洒写了这么多😂,希望可以给面试的大神们一些参考。...查看更多
2 年前 发布
售前技术支持面试不好,共3轮面试
341
面试了职位:售前技术支持
暂无结果暂无结果
我的真实面经,请大家谨慎选择!之前从来没有对某个公司进行点评过,但是这次让却我记忆非常极其的深刻了,求职以来从未遇到过这种情况,这次写来大家权当是一个瓜吃吃吧,希望能为后来的应聘者提个醒,不要出现我这样的状况。  事情是这样子的,前不久投递简历后,经过用人部门筛选后通知我去面试,一共分为3轮,两轮用人部门负责人面试,一轮HR面试,最终经过几轮面试后HR告知我已通过,并把相关的薪资标准、社保缴纳、加班调休、出差补贴以及入职日期等等这些入职事项都全部谈妥敲定了,随后第二天,突然出现了反转性的一幕,这个公司突然又说让我下周再去谈谈,才能确定最终结果。那一刻我真觉得公司的招聘怎么就这么儿戏,所有入职前的准备事项都谈好了,然后你们又把自己说过的话推翻不算,可笑么?随后我第一时间发信息想要问清楚到底是什么原因,但是HR这个时候已经不回我信息了,我在选择这个公司的同时,拒掉了其他家的offer,现在想要再回头已经不太可能了,可是这个公司从没有主动解施一句原因,没有主动说出一句抱歉。 所以,希望大家都能吸取我的教训,谨慎选择,在选择过程中多给自己留条后路,不要像我一样,过分相信对方反而让自己连退路都没了,真的是想哭都没地方哭了。...查看更多
2022-07-09 发布
售前技术支持面试一般,共4轮面试
341
面试了职位:售前技术支持
暂无结果暂无结果
之前从来没有对某个公司进行点评过,但是这次让却我记忆非常极其的深刻了,求职以来从未遇到过这种情况,这次写来大家权当是一个瓜吃吃吧,希望能为后来的应聘者提个醒,不要出现我这样的状况。  事情是这样子的,前不久投递简历后,经过用人部门筛选后通知我去面试,一共分为3轮,两轮用人部门负责人面试,一轮HR面试,最终经过几轮面试后HR告知我已通过,并把相关的薪资标准、社保缴纳、加班调休、出差补贴以及入职日期等等这些入职事项都全部谈妥敲定了,随后第二天,突然出现了反转性的一幕,这个公司突然又说让我下周再去谈谈,才能确定最终结果。那一刻我真觉得公司的招聘怎么就这么儿戏,所有入职前的准备事项都谈好了,然后你们又把自己说过的话推翻不算,可笑么?随后我第一时间发信息想要问清楚到底是什么原因,但是HR这个时候已经不回我信息了,我在选择这个公司的同时,拒掉了其他家的offer,现在想要再回头已经不太可能了,可是这个公司从没有主动解释一句原因,没有主动说出一句抱歉。  所以,希望大家都能吸取我的教训,谨慎选择,在选择过程中多给自己留条后路,不要像我一样,过分相信对方反而让自己连退路都没了,真的是想哭都没地方哭了。...查看更多
2022-07-10 发布
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