确定通过也是很简单的，一开始是笔试，就是一般的面试题，考考你技能方面的情况，看了技能大致ok（占比30%），然后是面试，重点是你能不能出差（60%），还有10%的个人感觉，能聊的优先。
售后技术支持工程师面试
售后技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的售后技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 01:00:00 更新
售后技术支持工程师面试概况
基于用户贡献的24条售后技术支持工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
售后技术支持工程师面试经验
系统基于用户发布售后技术支持工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
笔试
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只看精选
面试难度
面试感受
人资人很好，公司整体感觉很人性。
人资人很好，公司整体感觉很人性，很好，先是人员进行笔试，笔试题目比较基础涵盖各个学科，面试时候三个面试官给人感觉很好，轻松自信作答就行，都是针对简历来问的，英语口语好，那就更好了，因为有一小段英语对话，不过英语基础好的，都没什么问题的。整个面试过程很愉快。小人资超级贴心。...查看更多
2 年前 发布
4
校招经历，三轮笔试三轮面试。
未通过一轮笔试：网络各方面的的知识都有涵盖，单都比较浅，有R&S、WLAN、SDN等等
二轮笔试：类似智力测试
三轮笔试：类似性格测试
一轮面试：介绍自己，然后问你一些基础的技术知识
二轮面试：面试人员组队，双方互相切磋
三轮面试：更深入的介绍自己，以及谈谈对公司的了解，对职位的了解，职业规划等等
结果：最终是没有通过，笔试面试官有提我分数很高，我也感觉是面试环节表现不太好，但是他们邀请我去他们的外包公司（中锐）...查看更多
2 年前 发布
1
校园招聘面试，一共2轮，最后一站到我们学校。
先有宣讲会，然后笔试。笔试题目都没有印象了，难度不好描述了。后来通知面试，在酒店一个房间里。群面吧，先挨个自我介绍，过程中问一些问题。然后出一个题目，比如在现场要完成一个工程任务，时间紧急怎么协调各单位。然后让出去考虑，考虑好了就进去回答。最后再老总面试，问些问题，看看成绩啥的。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
感觉靠谱
上海捷通华声技术支持面试-地方小公司的问题。
首先投递了简历，并且接到电话问了会不会linux和实施的经验，之后约了时间。到了公司：
第一，笔试，笔试都是linux和一些相关服务的问题，同样还有其他一些与技术无关的问题。总体来说笔试很简单，基本都能过。
第二，性格测试和基本信息填写。
第三，人事谈话，问了下个人情况，工作经历，介绍公司，最后告知面试流程，要等技术支持的人看看笔试结果，然后电话沟通，最后北京会有一个视频面试。
第四，接到技术支持的电话，问了情况工作经历，然后没话说了，让你问他想知道什么。
第五，等了好几天，见没动静于是问了人事什么情况。人事说工作经验不符合，所以不好意思。问了为什么？那边就没动静了。总结：公司面试流程就有问题，只能说小公司各自为政，不懂沟通不懂流程化。
原因：1，如果工作经验不符合就没必要约面试，耽误双方时间。
2， 如果笔试没过，技术支持就无需来电话，而且问了外行的2个linux问题，然后没话说。
个人体会：1，招聘信息写着985，211实则是公司的要求，但是也给人事招聘带来了问题。为体现自己在做招聘工作，所以要不断的把简历，个人信息，笔试结果发给公司，让公司知道自己在做事情，只是求量化而已，但是却忽略了投递简历人的感受和时间成本。
2，公司的售后技术支持基本就是服务加产品的一个实施和维护，一个简单的CS架构，所以工作经验只有做过实施都不成问题，所以你的工作经验如果大于5年，你就不会被录取，因为工资会超过上海地方的预算(虽然说招聘信息上写着的很高，那只是在收罗简历而已)，毕竟上海的分公司也是有财务的。
3，公司是大公司，但是地方是小公司，小公司是没有一个合理的招聘制度的，信息虚假也不透明，不要因为北京是总部并且公司有技术专利而忽略了这一点。
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2 年前 发布
10
售后技术支持工程师常见面试问题
raid0，raid1，raid5的区别。
来自浪潮集团的面试raid0的特点：
最少需要两块磁盘
数据条带式分布
没有冗余，性能最佳(不存储镜像、校验信息)
不能应用于对数据安全性要求高的场合
raid1的特点：
最少需要2块磁盘
提供数据块冗余
性能好
raid5特点：
最少3块磁盘
数据条带形式分布
以奇偶校验作冗余
适合多读少写的情景，是性能与数据冗余最佳的折中方案...查看更多
2018-09-19 发布
售后技术支持工程师相似职位面试经验
销售技术支持面试很好，共3轮面试
一面 线上面试，有直属领导、部门领导和hr。主要是了解是否确定在上海工作、性格测试。没有问课题。三个人都很和善，面试过程很友好。面试的前半部分时间我很紧张，有些问题没有答到重点，中间也被打断过，一度以为凉了，但后面越渐入佳境。十分感谢hr，她循序渐进的问题让我找回了状态。公司报销来回路费和酒店住宿，到上海一对二面试，面试官是之前的直属领导和部门领导。两个人给我的感觉是很真诚、很务实，需要用同样的态度回报他们。主要问题是了解家庭情况，是否能应对上海的生活压力；了解性格和抗压能力；了解是否热爱材料行业。面试时我很紧张，面试管会引导我按照内心感受说出答案，无谓对与错，整个过程都很友好，没有令人不适的部分。面试后参观了实验室。坦诚、真诚最重要。...查看更多
2022-07-15 发布
销售技术支持面试一般，共1轮面试
如何联系到我：将简历挂在三大招聘网站，ABB找上门的。是否考察英文：无。职位：全国渠道主管，该职位负责全国经销商的激励政策制定，经销商的管理等。面试流程：一面HR电话面试，基本就问个人有没有管理经销商的经验，对于将来的发展规划、跳槽原因等等。我：……（中间省略若干字），轻松搞定，进入二面；二面是由负责全国区销售总监面试（一个女强人），经过交流，交流主要内容是了解我之前做过的业绩，怎么去协调代理商关系，怎么去平衡代理商利益等等，从她追问问题的角度来看，应该是比较满意，基本能确定给我offer，最后综合考虑了下薪水和工作问题（我不太喜欢做很多paper work的工作，做渠道管理这块少不了），拒绝了这个offer。个人评价：该职位属于比较轻松，压力比较小，但是赚钱一般，养家过日子还行，但像我这样的还在为将来拼搏的人，这样的职位不合适我。...查看更多
2 年前 发布
销售技术支持面试一般，共2轮面试
面的售前支持，总体评价是：对方的面试结构，内容和专业度80~90%，己方表现50%5月23日接到HR电话，约面试时间，定在26日面试流程如下：5月26日面试，实际时长1点-4点半1-2点，邮箱发送和回传笔试内容。笔试内容有: 【1. Rephrase 2.算概率题（有点脑经急转弯） 3.写SQL语句 4. 看数据找公式规律 5.读一篇文档（基于广告视频投放的某个专业概念），回答几个问题】2-3点，第一轮面（技术面）。虽然应聘的是不那么技术的岗位，但是基础的技术内容还是需要大概了解一下。【大概内容有，是否了解网络协议，http和https的区别，协议的状态码，cache缓存，xml, xml和json的区别。中途要求我，上网搜索下vast和vmap, 说说理解，这里面涉及了协议，网络视频播放器，服务器等。最后，解释下笔试内容的SQL语句】3-4点，第二轮面（英语+笔试内容）。面试官亲和力非常高，也缓解了面试压力。这一轮主要是考察英语水平+笔试内容的做题思路+引导candidate再去思考下做不出来的题。4-4点半，第三轮（整体面）。对方的Manager，亲和力也高，英语中文交替了解下背景，出了一道智力题，如何给7个人在国庆假中排班。总结：从难度上来说，不难但是也不算容易； 从对方给我的体验来说，挺好，守时，亲和力满满，感受到了尊重，对方会给够时间，让你说完或者解释完（相比较一些公司面试官，candidate话没说完，直接掐断，或者觉得你不合适了，连耐心都没了）自己表现不行，是因为技术不够，对数据敏感度不够。就算进不去，目前觉得，这也是一家还不错的公司。...查看更多
2022-05-27 发布
销售技术支持面试一般，共2轮面试
销售工程师 一面：手机/钢笔à身边朋友存在手机长时间使用耗电情况，您有类似情况吗à请问您为什么偏爱用手机记录呢？是因为方便的原因吗？à手机在很多时候确实很方便，不仅可以快速记录还能处理很多电子文档。请您设想一下，假如您出门在外，临时需要填写一份纸质文档并签名，这时自己如果随身携带一支钢笔的话，是不是就能够解燃眉之急？ à再请您继续设想一下，和客户洽谈生意的时候，需要对文件资料进行标记，这时您从包里取出了自己的钢笔而不是中断谈话问对方有没有笔，是不是显得您更加专业并且具有服务精神呢？à我认为这款钢笔非常适合您，不仅仅能够满足您记录的需要，还能够随时处理纸质文档，此外，工作中使用这款钢笔，与您的职场商务精英的气质非常匹配，让客户更加认可您的工作态度以及专业度，您觉得这款钢笔怎么样？...查看更多
2 年前 发布
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