感觉靠谱面试感觉很差，可能当时也不是重要的职位，那边打电话通知我去的，说是在网上下载的简历，然后一个岗位干五年，面试的两个女生穿的很休闲，打着哈欠，一脸不情愿的来面试，做了很多题，有英语的，我英语很差，整个面试过程我觉得挺不正式。
统计专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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统计专员面试经验
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面试难度
面试感受
物流统计分析员（营业员）面试
确定通过考验的是综合素质，第一关按卡片上的要求完成七巧板拼接任务，考验的是交流合作能力和判断力，小组需要短时间内跟相邻的人交换七巧板，最快速度完成一个任务后，重复以上步骤完成任务积累积分，最后淘汰积分最少的一到n个组。第二关，给你一句励志的话（天生我材必有用之类），然后根据这句话胡扯一分钟就行了，这过程要镇定。第三关，考验的是处事能力，每个小组都会分到一个案例，有5分钟的讨论时间，总结小组各个成员给出的建议，推出一个代表发言，这一关只需积极发言即可。...查看更多
2 年前 发布
德邦文职面试（重点）和统计员面试。
我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。
第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。
第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。...查看更多
2 年前 发布
1
未通过
四线城市3000k不算多
四线城市3000k不算多。没有经验的毕业生转正要5k的工资而且经常加班和长时间出差是很过分的要求吗，没5k在深圳怎么活？感觉就是找一大批人去面试然后招成本最低的一个，毕竟统计员的专业性不够强。
2 年前 发布
4
深圳市维度市场研究咨询有限公司初面。
感觉没戏1.填写个人信息，薪酬期望。2.做一套试题。3.人事经理面试试题是有关房地产、大数据和市场调研的问题。人事经理面试比较轻松，自我介绍再随便问问几个问题。
2 年前 发布
2
统计专员相似职位面试经验
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
暂无结果
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
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