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储备培训生
储备培训生
储备培训生是做什么的?本页面为用户提供了储备培训生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 22:00:00 更新
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储备培训生简介
岗位职责
概述 培训人员会在公司各个不同部门实习,了解整个公司的运作流程后,企业再根据其个人专长进行安排,最后基本可以胜任部门、分公司负责人。 招募条件 专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象; 虽说是招募培训生,但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外,对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似,需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选的过程。 招募现状 期限 管理培训生一般是有期限的,比如,恒生MT是4年,渣打MT是2年,汇丰MT是1年,玛式是2-3年。 培训内容 在这个期间,MT们将在各部门快速轮岗,大量参加课堂学习,全面的掌握公司和行业知识。比如,渣打MT据说2年内要考14门,然后轮岗三个部门的各种职位。玛式2-3年,要轮岗三个部门。 就职 “毕业”后,MT将被安排到相对高级的领导岗位,成为职业经理人,一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相对的快,因此MT有“直升飞机”的绰号。 薪酬 管理培训生的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT,它最怕的就是跳槽,超级害怕。而事实上,MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖,薪酬通常都会double甚至triple。之前看一师兄的博客,某外资银行MT,“毕业”后月薪2K,被挖一次4K,两年后又跳槽,6k,此时他还未到3岁. 管理比较好的央企,开始搞MT项目,2012年的一位学长就在中国石化的长城润滑油公司做管理培训生,用的是台湾的叫法“储备干部”。 “管理培训生”真假辨别 “管理培训生”这个词有被滥用的趋势。有些小公司喜欢以此做招聘,而实际上进去后做的是普通职员的东西,并无特殊优待。最简单的辨别方法:如果一个公司招的全部是MT,那就等于全部都不是MT。因为团队里面,总不可能人人都是将军。 社会作用 对企业 虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力,但学生实习结束后并非必须留在公司,他们认为,实习生项目并非单纯为公司培养人才,也是出自一种社会责任感,为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁,帮助他们提高就业竞争。 对培训者 对于培训的对象,本身也是一种机会,通过培训,可以缩减你的工作适应时间,加快后期融入工作的时间。而且培训往往都是全方位,通过轮岗的方式,这对于各方面的能力开发和提升有很大的帮助,有助于大学生的实践成长。
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储备培训生工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
9,553
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
9,828
近半年趋势
持平
解读:储备培训生在全国的平均月薪为¥9,553,中位数为¥9,828,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
来源于5172925份样本
储备培训生就业
同比上月,人才热度
+5.44%
储备培训生招聘
同比上月,职位数量
+0.6%
储备培训生面经
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
查看更多 1422029 条面试经验
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