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北京绩效考核应届生工作经验工资待遇
绩效考核工资待遇
绩效考核工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-06-20 21:00:00 更新
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工资
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面试
北京绩效考核薪资平均值约
数据来源于562份样本,结果仅供参考。
2024年06月15日 21:44 更新
¥
7,881/月
绩效考核薪资详情
经验
不限
应届生
1-2年
3-4年
5-6年
7-8年
8年以上
城市
全国
深圳
北京
上海
合肥
成都
南京
济南
广州
厦门
杭州
东莞
南昌
长沙
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苏州
南阳
重庆
泉州
温州
平顶山
郑州
洛阳
太原
已选
应届生
北京
清空已选条件
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥23,200
月收入平均值约
¥
7,881
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,046
近半年趋势
持平
解读:应届生绩效考核在北京的平均月薪为¥7,881,中位数为¥8,046,其中¥7k-9k工资占比最多,约82%。
来源于562份样本
最近提交绩效考核工资待遇信息
苏州盱酋汽车科技有限公司
¥
8,500
苏州|6-9年|人力资源经理/主管
新疆职道信息咨询有限责任公司
¥
7,400
乌鲁木齐|10年以上|人力资源经理/主管
乐山市航达储能科技有限公司
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6,400
乐山|无|人力资源经理/主管
湖北天盛医药有限公司
¥
3,200
郑州|6-9年|人力资源专员/助理
大厂绩效考核情况
根据看准用户匿名提供的绩效考核工资信息及企业公开发布的绩效考核招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
伊利集团
绩效考核管理
月均值约
¥
3,256
¥3,256
¥2,410
¥5,393
最低:¥2,410
最高:¥5,393
月收入平均值约
¥
3,256
同行业均值约
¥
12,132
25%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
北京凤凰学易科技有限公司
绩效考核
月均值约
¥
29,000
¥29,000
¥17,000
¥35,000
永琪美容美发连锁
绩效考核
月均值约
¥
4,700
¥4,700
¥3,000
¥6,000
甘肃蒙牛食品销售有限公司
绩效考核管理
月均值约
¥
6,551
¥6,551
¥5,393
¥8,090
北京华赢凯来投资担保有限公司三元桥公司
绩效考核经理
月均值约
¥
6,833
¥6,833
¥5,500
¥7,500
中国国电集团公司
绩效考核
月均值约
¥
7,393
¥7,393
¥6,000
¥8,090
北京华夏典当行
绩效考核经理
月均值约
¥
29,357
¥29,357
¥15,000
¥54,700
湖北新晨医药有限公司
绩效考核主管
月均值约
¥
4,166
¥4,166
¥3,000
¥6,000
合富房地产置业
绩效考核专员
月均值约
¥
3,098
¥3,098
¥2,410
¥3,800
九州通
绩效考核管理
月均值约
¥
9,035
¥9,035
¥3,085
¥38,900
北京永安汽车服务有限公司
绩效考核主管
月均值约
¥
4,820
¥4,820
¥4,820
¥4,820
易买得超市有限公司
绩效考核管理
月均值约
¥
8,090
¥8,090
¥8,090
¥8,090
昆山恒宇融资咨询有限公司(上海分公司)
绩效考核
月均值约
¥
6,000
¥6,000
¥6,000
¥6,000
华润雪花啤酒
绩效考核
月均值约
¥
14,048
¥14,048
¥2,808
¥23,200
东莞德永佳纺织制衣有限公司
绩效考核
月均值约
¥
9,557
¥9,557
¥2,800
¥17,900
华润
绩效考核管理
月均值约
¥
13,652
¥13,652
¥2,697
¥47,300
杭州迪火科技有限公司
绩效考核主管
月均值约
¥
4,250
¥4,250
¥3,500
¥5,000
三一重工
绩效考核经理
月均值约
¥
29,759
¥29,759
¥4,567
¥52,600
中粮
绩效考核管理
月均值约
¥
16,990
¥16,990
¥12,340
¥21,100
绩效考核相似职位薪资
HRBP
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猎头顾问
人力资源专员/助理
人力资源主管
人力资源总监
员工关系
培训
薪酬绩效
人力资源VP/CHO
最低:¥2,100
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
16,897
高于平均值约占
39%
月收入中位数
¥
14,151
近半年趋势
下降
点击查看HRBP的薪资详情
说明:绩效考核工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。绩效考核工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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