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售后事业规划工作职责

1. 负责家电类售后服务网点日常信息管理。
2. 负责对接厂家信息管理及订单质量管理。
3. 负责落实售后公司日常考核指标的达成。

企业对售后事业规划要求

以下内容来自看准网企业对售后事业规划的职责要求

要求A

岗位职责：
1、售后市场研究
·乘用车售后市场研究（行业现状及发展趋势研究、benchmark对比研究）；
·根据市场竞争情况及公司售后业务发展需要，研究开发新服务模式并导入；
2、事业计划
·编写售后服务总体发展中长期战略规划并组织制定相关行动计划；
·编制部门和专营店年度事业计划，分解目标；
·组织部门中长期战略及年度重点课题、项目的推进，部门B-MAP活动推进；
·定期进行售后经营分析及预测，并组织采取有效对策确保事业计划的达成；
·编制部门、科室年度BSC计划，建立部门、科室年度考核体系；
3、商务政策
·组织编制专营店管理政策、标准、管理工具开发（售后服务运营标准、商务规定、NSSW（售后）评价标准、评优细则、考核办法、AS-DOS评估工具等）；
·专营店售后服务运营数据采集、汇总处理、报表分析统计，并提出售后整体改善方向；
·负责组织专营店评优考核评比，并实施奖励；
4、服务品牌、系统管理、人力资源管理及培训
·服务品牌活动策划及推进；
·售后IT系统优化及管理；
·部门人员及一线人员长期规划及管理（包括定期发布一线战报和专员档案管理）；
·专营店信息主管培训；
·部内人员、专员培训体系规划；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，营销、管理、汽车或相关专业；CET-4及以上；
2、4年以上相关工作经验，熟悉项目管理工作方法，熟悉大型汽车公司售后事业流程和业务，熟悉国内汽车市场的动态，有汽车售后服务管理工作经验为佳；
3、熟悉电脑操作基本知识，熟练使用OFFICE办公软件，掌握一定的网络和系统软件使用方法，能自信乐观的面对压力、困难和复杂问题，较强的语言和文字表达能力，较强的协调沟通和组织管理能力，较强的对市场的理解能力和综合概括能力，具备一定的财务、营销和综合管理知识；
4、性格自信、乐观。

要求B

岗位职责：

1、售后市场研究

·乘用车售后市场研究（行业现状及发展趋势研究、benchmark对比研究）；

·根据市场竞争情况及公司售后业务发展需要，研究开发新服务模式并导入；

2、事业计划

·编写售后服务总体发展中长期战略规划并组织制定相关行动计划；

·编制部门和专营店年度事业计划，分解目标；

·组织部门中长期战略及年度重点课题、项目的推进，部门B-MAP活动推进；

·定期进行售后经营分析及预测，并组织采取有效对策确保事业计划的达成；

·编制部门、科室年度BSC计划，建立部门、科室年度考核体系；

3、商务政策

·组织编制专营店管理政策、标准、管理工具开发（售后服务运营标准、商务规定、NSSW（售后）评价标准、评优细则、考核办法、AS-DOS评估工具等）；

·专营店售后服务运营数据采集、汇总处理、报表分析统计，并提出售后整体改善方向；

·负责组织专营店评优考核评比，并实施奖励；

4、服务品牌、系统管理、人力资源管理及培训

·服务品牌活动策划及推进；

·售后IT系统优化及管理；

·部门人员及一线人员长期规划及管理（包括定期发布一线战报和专员档案管理）；

·专营店信息主管培训；

·部内人员、专员培训体系规划；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，营销、管理、汽车或相关专业；CET-4及以上；

2、4年以上相关工作经验，熟悉项目管理工作方法，熟悉大型汽车公司售后事业流程和业务，熟悉国内汽车市场的动态，有汽车售后服务管理工作经验为佳；

3、熟悉电脑操作基本知识，熟练使用OFFICE办公软件，掌握一定的网络和系统软件使用方法，能自信乐观的面对压力、困难和复杂问题，较强的语言和文字表达能力，较强的协调沟通和组织管理能力，较强的对市场的理解能力和综合概括能力，具备一定的财务、营销和综合管理知识；

4、性格自信、乐观。

要求C

岗位职责:
1、售后市场研究
·乘用车售后市场研究（行业现状及发展趋势研究、benchmark对比研究）；
·根据市场竞争情况及公司售后业务发展需要，研究开发新服务模式并导入；
2、事业计划
·编写售后服务总体发展中长期战略规划并组织制定相关行动计划；
·编制部门和专营店年度事业计划，分解目标；
·组织部门中长期战略及年度重点课题、项目的推进，部门B-MAP活动推进；
·定期进行售后经营分析及预测，并组织采取有效对策确保事业计划的达成；
·编制部门、科室年度BSC计划，建立部门、科室年度考核体系；
3、商务政策
·组织编制专营店管理政策、标准、管理工具开发（售后服务运营标准、商务规定、NSSW（售后）评价标准、评优细则、考核办法、AS-DOS评估工具等）；
·专营店售后服务运营数据采集、汇总处理、报表分析统计，并提出售后整体改善方向；
·负责组织专营店评优考核评比，并实施奖励；
4、服务品牌、系统管理、人力资源管理及培训
·服务品牌活动策划及推进；
·售后IT系统优化及管理；
·部门人员及一线人员长期规划及管理（包括定期发布一线战报和专员档案管理）；
·专营店信息主管培训；
·部内人员、专员培训体系规划；
任职资格:
1、大学本科及以上学历，数字或统计相关专业；CET-4及以上；
2、2年以上相关工作经验，有数据分析和建模、企划经验的优先；
3、熟悉办公软件应用；
4、良好的团队精神、诚实稳重、性格开朗；

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售后事业规划热门招聘

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[厦门] 商品规划经理

职位薪资：12-20K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责 1. 负责分公司商年度/季度商品采买结构合理度审核（大类占比、品类占比、套餐执行）推动采买指标完成 2. 负责分公司商年度/季度流水指标的达成及快反补货（补单/补款）指标达成 3. 指导审核分公司做好各季商品上市波段和生命周期管理，按节点要求达成各季售罄率目标，通过调整商品活动及折扣做到商品效益提升 4. 结合各季商品的售罄进度，对品牌预留商品30%（区域仓15%预留15%）做合理的调拨规划，提高整盘商品整盘售卖的效益最大化 5. 监控分公司进销存滚动情况，对库存溢出做风险预警及降解要求，保障库存健康； 6. 充分整合内部资源，协助销售运营部总监做重点项目或重点公司突破的专项管理、承接部门重点工作的落地； 7. 监督分公司对各项政策落地执行推进，做好严格、及时的奖惩管理。任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具有5年以上鞋服行业买手、商品运营相关工作经验 3. 商品规划、进销存的实操经验 4. 商品运营的分析及实操能力 5. 具有较强数据分析能力；具有较强的沟通协调能力;具有高效工作执行力满足以下条件优先考虑 5年以上知名鞋服品牌的商品运营工作经验。
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[深圳] 产品规划专员

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、竞品分析、数据收集整理，负责市场调研、目标市场分析、收集行业数据，根据调查做出合理性建议； 2、整合供应商开发新品，参与产品开发、评估、打样、确样等一系列流程，提出可行建议；制定品牌发展方案，邀约品牌方洽谈看样，做好产品解说工作； 3、协调设计、研发、推广，确保各协作部门对产品开发需求充分了解，保障产品开发工作有序、有效的开展； 4、根据市场动态和客户需求，撰写关于市场需求产品规划，提前部署客户需求产品，完成实质性产品项目； 5、跟进对接客户订单进度，处理生产过程中出现的突发状况，从样品到订单的100%完成。岗位要求： 1、2年以上同岗工作经历，熟悉订单下单、跟单工作，了解款式库存管理； 2、熟悉古法黄金和精品黄金产品工艺； 3、办公软件熟练使用，文字功底较好，能输出产品理念及PPT； 4、思维逻辑清晰，沟通能力较强。
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[沈阳] 商品规划经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作内容： 1.组织完成市场调研，竞品分析，产品规划 2.定期分析流行趋势及市场需求分析 3.明确设计方向对对接样生产研发 4.统筹负责商品的推广及营销活动的实施要求： 1.珠宝相关专业，大专以上学历 2.五年以上相关岗位工作经验 3.具备独特的审美能力 4.良好的思维能力及创新能力
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[北京] 行业规划高级经理

职位薪资：45-55K·14薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责本行业的行业规划以及行业解决方案规划； 2、深入理解行业客户，通过客户及渠道的拜访，行业文件的解读，洞察行业发展趋势，寻找我司机会，参与推动内部机制的建立； 3、将行业机会线索形成行业方案，向产品经营团队输出行业需求，通过推动相关产品研发或导入达成落地方案。 4、协同行业营销团队，通过样板项目建设，不断总结，形成标准化销售工具，为前端落地提供明确指导。岗位要求： 1、本科以上学历背景，6年以上本行业相关从业经验，有行业专家团队建设和管理经验优先； 2、对本行业市场需求现状有深刻理解，有较强方案整合能力，技术背景强优先； 3、组织协调能力强，沟通表达能力强，逻辑思维能力强； 4、具备优秀的文档编写能力，客户交流经验丰富，演讲能力强； 5、精通金融、政府、教育、医疗、互联网、运营商等行业之一或以上。
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[广州] 数字化财经规划专家

职位薪资：25-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作地点：云浮&广州工作职责： 1）洞察和分析财经等业务领域的管理信息化及业务数字化发展趋势 2）主导财经等业务领域的系统规划，包括业务架构、应用功能、数据模型的设计，以及项目清单规划及实施路线图 3）负责推动项目立项及建设，确定项目技术路线及产品选型，赋能及评审项目方案设计，解决项目建设过程中重大问题 4）负责推动已上线系统的实用化，监控系统应用情况，收集用户需求，优化和完善系统功能，提升用户体验，确保项目目标达成能力要求： 1）大学本科以上学历，10年以上工作经验 2）精通1-2个Oracle、SAP、金蝶、用友等国内外主流ERP产品 3）5个以上ERP全生命周期项目实施经验，作为项目经理成功主导1-2个项目 4）熟悉资金、应收、应付、总账、成本、固定资产等业务模块，了解业财集成功能 5）有企业架构项目经历、业务流程重组，以及定制化产品设计经验优化考虑
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[上海] 规划决策算法专家

职位薪资：100-150K·13薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

主要职责： 1.进行自动驾驶规划决策算法问题的攻克与解决； 2.进行规划决策领域新方案和架构的设计与开发探索 3.协助团队共同解决自动驾驶当前应用场景下conercase 任职要求： 1、具有自动驾驶车辆或机器人规划决策领域相关开发经验4年以上； 2、熟悉常用算法模型，如决策树，MDP等； 3、熟悉车辆运动学或机器人运动学，对车辆控制理论有一定了解； 4、熟悉C/C++，Linux，具有ROS相关机器人系统的设计开发经验； 5、具备良好的逻辑沟通能力，解决实际问题的能力及团队合作意识。
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[北京] 数据分析/系统规划

职位薪资：15-30K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、京东物流系统规划设计，数据分析，数字化项目实施落地等相关工作； 2、通过拉通业务部门需求痛点，帮助业务部门根据业务场景梳理成果逐步转换为技术语言及数字化赋能工具的设计思路，并传递给研发团队，最后推动研发项目落地； 3、运用大数据技术进行业务模型到数据模型的转化。学历要求：本科及以上学历岗位经历要求：数字化产品项目相关经验，数据建模及分析相关技术具备一定基础及经验；行业经验要求：供应链/基础物流知识技能要求：具备沟通协同能力；数据分析产品规划及设计能力，逻辑思维能力及独立思考能力较强；语言表达能力较强。（咨询公司背景或有咨询项目经历优先考虑）
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[四平] 规划设计工程师

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

负责猪场的规划设计，有责任心，能够接受出差。五险一金，薪资待遇丰厚
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[上海] 规划控制算法工程师

职位薪资：45-60K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责：负责自动驾驶车辆规划，控制软件及算法的架构设计和研发工作；负责团队管理建设，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定高效的研发团队；负责核心技术问题的攻关，实车及仿真环境下的算法实现和系统优化；负责跨部门沟通，组织部门人员在技术上给予其它部门配合和支持；任职要求：车辆/计算机/控制/自动化等相关专业硕士及以上学历；5年以上相关工作经验；扎实的理论基础，精通车辆规划，控制算法等相关优化技术；具有团队或项目管理经验，熟悉车辆软件开发及测试流程；具有实时安全系统平台下，C/C++系统软件开发经验；具有自动驾驶仿真工具的经验，如Carla, Carsim, CarMaker, VTD, SUMO等
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[广州] 数字化规划专家

职位薪资：25-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作地点：云浮&广州工作职责 1）洞察和分析供应链/财经/养殖生产等业务领域的管理信息化及业务数字化发展趋势 2）主导供应领/财经/养殖生产等业务领域的系统规划，包括业务架构、应用功能、数据模型的设计，以及项目清单规划及实施路线图 3）负责推动项目立项及建设，确定项目技术路线及产品选型，赋能及评审项目方案设计，解决项目建设过程中重大问题 4）负责推动已上线系统的实用化，监控系统应用情况，收集用户需求，优化和完善系统功能，提升用户体验，确保项目目标达成能力要求： 1）大学本科以上学历，10年以上工作经验 2）精通1-2个Oracle、SAP、金蝶、用友等国内外主流ERP产品 3）5个以上ERP全生命周期项目实施经验，作为项目经理成功主导1-2个项目 4）至少熟悉采购供应、财经、HR、养殖生产、工程项目等2个模块 5）有企业架构项目经历、业务流程重组，以及定制化产品设计经验优化考虑

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