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储备工作内容

储备做什么的?通过真实的招聘信息了解储备工作内容,掌握企业对储备的要求。同时该职位有10000条工资、283条面试,更全面了解储备工作职责。

10000条工资 |283条面试

储备工作职责

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企业对储备要求

以下内容来自看准网企业对储备的职责要求

要求A

职位描述:
1.大专以上学历
2.应届毕业生优先考虑
3.对国际货运行业有浓厚的兴趣
4.有良好的团队协作精神,有上进心
5.公司保证提供透明的提升机制,平等的晋升空间.

要求B

岗位职责:协助买手完成各项工作,根据市场变化及需求能及时提出合理的建议,分析基本的销售数据,进行畅、滞销管理,做好行业内竞争对手的调查和分析工作,对发现的问题能及时向上级汇报。

任职要求:23-30岁,大专以上;有一定社会经验,有良好的职业道德;能吃苦耐劳;对服装行业比较有兴趣或爱好,对潮流信息比较敏感;对数据比较敏感,具有一定逻辑思维能力。

要求C

工作职责:
1、负责婴童纸品专业渠道客户的开拓与维护;
2、维护管辖门店的产品陈列与形象、门店合作关系、活动的落地执行与费用管理;
3、按照公司的营销模式与策略积极地推动区域营销工作,保证销售业绩目标的实现及稳定提升;
4、及时与客户、门店沟通, 为客户提供公司的专业服务,不断提升产品的品牌传播和市场推广;
5、与上级及时反馈市场信息,提供关于竞争对手的相关市场活动和价格变化的讯息和简要分析,并做出处理意见;
6、推广专员/促销员/理货员的日常督导、培训、检查、考核、管理。
任职要求:
1、大专以上学历,营销/工商相关专业,有一定消费品行业工作经验;本科相关专业应届生亦可。
2、性格开朗,有激情,乐于分享和传播正能量;
3、善于沟通,责任心强,富有团队精神,愿意挑受挑战;
4、适应能力强,较强的执行力和领悟能力,能适应长期出差;
5、热爱婴童行业。

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储备工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

储备就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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