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手机网游策划工作职责

1. 手机游戏发行中心的核心驱动力，能够协调市场.商务等全力以赴围绕运营目标开展工作；
2. 负责手机网游运营策略制定.执行.监管与分析；
3. 负责游戏的渠道推广.产品运营和客户服务的整体策略和计划的制定和实施；
4. 对产品数据进行科学分析，寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售，提升产品的生命力；
5. 为游戏上线做好版本准备.策划线上线下活动以及游戏上线后的运营情况跟踪；
6. 根据产品一次开发线上运营效果，分析其存在的问题，对产品二次开发提供策划方案，提高产品竞争力；
7. 负责业内相关产品监测，关注行业动态，适时调整运营策略；
8. 及时了解和分析玩家情况.游戏在线情况，反馈于研发团队并跟进产品方向调整；

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企业对手机网游策划要求

以下内容来自看准网企业对手机网游策划的职责要求

要求A

岗位描述：
根据公司整体发展战略，进行智能移动终端游戏开发；
根据游戏世界观要求设定游戏剧情，用于支持游戏中的各种玩法和系统；
进行系统底层规划、系统玩法等设计，确保设计思路不偏离游戏框架；
按照游戏设计要求，搭建与完善游戏数值框架；
根据游戏系统设计方案，完成对各系统的数值支持；
关注游戏运营状况，对现有游戏系统提出改进方案，并跟进方案的实施，保证游戏玩法的持续改进；
关注游戏表现力，对美术提出详尽的需求，保证整个游戏表现力具备很强的竞争力
根据游戏运营方面的需求，随时对游戏内的数值进行调整。
任职要求：
诚信正值，积极主动，有团队协作精神；
热爱游戏事业，具备丰富的游戏经验，有游戏业从业经验者优先；
具备良好的表达和沟通能力；
具备良好的逻辑思维能力，理工科背景者优先；
有无线行业背景者优先。

要求B

岗位职责:
1、负责游戏研发策划，包括研发版本、活动特殊需求、BUG等异常问题的开发策划工作； 2、负责游戏各级设定、文档撰写、脚本实现、维护和更新等； 3、负责游戏素材制作、游戏技术实现、游戏测试等方面的指导、配合、协调工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格: 1、良好的团队合作精神和敬业精神； 2、熟悉游戏系统设计，能够独立完成一个游戏系统的先期策划和后续跟进工作； 3、具备良好责任心和工作积极性，并能够主动发现和解决问题； 4、熟练掌握使用Microsoft office系列产品，善于使用各种工具有效率地描述策划思路； 5、具有数值策划相关工作经验者优先。 6、有mmorpg手机网游策划经验者优先； 7、梦幻西游玩家优先；工作时间: 9:00 - 18:00

要求C

岗位职责：

1.根据公司战略与产品计划，制订手机游戏产品设计方向和开发要点，对产品进行拓展化的设计，并监督执行；

2.负责制订游戏发展方向，设计相应的游戏系统规则，其中包括但不限于：游戏策划案可行性分析、主体架构起草与细节设计、主体逻辑规则设计、各大主系统功能规划及世界观设定等；

3.了解手机社区、手机游戏、手机网游行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略。

4. 上级交办的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历；

2.具备一定逻辑思维能力；

3.熟悉手机网络游戏开发流程，2年以上手机游戏策划经验，2年以上手机游戏经验，有过大型手机网游策划参与的完整经历；

4.具有一定的分析能力，熟悉游戏的核心原理，了解一些具体玩家的心态；

5.抗压能力强，有耐心、恒心适应高强度的工作，责任心强；

6.诚实，可值得信赖；

7.从事过儿童手机网游者优先考虑。

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手机网游策划热门招聘

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[北京] 手机规划专家

职位薪资：25-50K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【岗位职责】： 1、手机产品规划立项及生命周期管理：明确产品定位，核心卖点等信息，组建团队完成方案评估，完成产品Charter 立项和CDCP汇报；看护产品规划特性落地，支撑营销卖点输入和市场拓展；通过上市后市场表现，完成产品规划复盘，总结规划亮点和不足。 2、开展市场竞争分析与消费者洞察，跟踪产品新技术、市场流行趋势的新方向，推动产品概念研究与规划。【岗位要求】：业务技能要求： 1、终端产业8年以上工作经验，对手机产品规划有深刻的洞察和独立思考，具备战略眼光，对行业发展具备洞察能力与前瞻性。开发并带领团队打造成功的旗舰/高端产品。 2、具备消费者洞察能力，理解消费者需求和心理，可以依据用户使用场景提出创新思路 3、具备独立解决问题的能力和方法，较强的汇报、沟通能力和跨团队组织、协调能力。。专业知识要求： 1、手机产业8-10年以上工作经验，对手机，IOT，云，全场景解决方案有深入的研究和理解，对用户人群，消费趋势及前沿技术有深入洞察； 2、要求具有产品经理，规划管理，营销管理、解决方案，研发等方面知识，对软硬件结合特性有很强的技术结合和架构能力。
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[深圳] 手机成品测试

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

负责对产品功能进行测试，发现产品缺陷，输出测试报告，改进产品功能的人员。免费食宿【包吃住] 1、饭堂:有米饭，粤菜，湘菜，川菜，持厂区即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人一间 3、宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等
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[重庆] 手机EMC工程师

职位薪资：25-50K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、参与产品开发过程，负责产品EMC总体设计，对硬件和结构详细设计提供EMC设计支持和解决方案； 2、参与产品研发各阶段的评审，依照EMC设计原理，对硬件电路原理图、PCB layout及结构设计等进行EMC审核，并提出评审意见；负责为其它同事提供EMC设计、测试的技术支持和标准依据； 3、对产品各阶段进行EMC验证测试，制定测试计划和方案，并提供测试报告； 4、负责产品的EMC测试、问题定位、对策分析，以及整改和验证，组织EMC改进方案评审； 5、参与制定本公司产品的EMC测试计划，以及相关的测试规范和流程； 6、收集并研究各种国际、国家标准及相关EMC要求，制定EMC设备测试操作规范，负责设备的日常维护。
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[上海] 手机软件项目经理

职位薪资：15-20K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

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[深圳] 手机驱动工程师

职位薪资：15-25K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、负责调试TP、LCD、Camera、audio、Sensor、power manager、keypad、etc； 2、NFC以及finger print；任职要求： 1、本科或以上学历，电子、通信、计算机、软件相关专业，二年以上工作经验； 2、熟悉Linux命令，熟悉Linux驱动编写；有良好的编程规范； 3、熟悉Android驱动编写； 4、有两种或几种驱动调试经历，如：TP、LCD、Camera、Sensor等； 5、有过高通方案研发经验为佳；
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[南京] 手机维修工程师

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

华为终端服务专营店终端产品维修工程师
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[武汉] 手机系统优化工程师

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

手机系统优化工程师岗位职责： 1．负责产品的性能和功耗优化，规划和输出性能和功耗的优化架构设计 2．研究linux 内核和android，负责新技术的研究和开发，提高产品流畅性、续航优势任职要求： 1. 精通C语言，能使用C语言熟练编写程序 2. 熟悉Linux内核架构和驱动模型，熟悉基本硬件电路原理及设计 3. 熟悉Linux Kernel,拥有8年以上Linux底层驱动开发与调试经验，有Qualcomm或MTK平台手机驱动开发经验者优先 4. Android Linux系统稳定性、功耗、性能等优化经验者优先 5. 良好的沟通能力，团队精神，快速学习的能力
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[普洱] 手机技术员（普洱）

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

职位描述：工作职责： 1、为客户安装手机软件并且解答客户咨询的软件相关问题； 2、为客户进行手机刷机与调试工作； 3、有一定的手机硬件维修能力；职位要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀及经验丰富者可适当放宽学历要求； 2. 热爱手机或电子产品； 3. 熟悉市场上主流品牌手机系统与各品牌手机软件的安装、调试与维护。福利待遇：基本工资+绩效工资+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+季度调薪晋级机会+五险一金上班时间：早班（9:00-18:00）晚班（13:30-22:30）
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[东莞] 手机结构评审工程师

职位薪资：35-50K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责： 1、参与手机项目开发各阶段设计评审，充分挖掘设计问题/风险，并推动解决，针对不满足要求以及高风险问题做节点控制。 2、负责跟进手机行业新结构、新材料的发展趋势，对行业设计趋势持续做分析总结，并对行业优秀设计推动在模块上改进，保证结构相关模块设计不落后行业水平。 3、负责项目测试问题核实，试用、产线、市场重要问题复现确认，及开发原因分析和改善方案有效性确认，并对重要问题及时采取管控措施，确保项目各阶段结构问题及时有效闭环，预防措施建立。 4、负责结构预研项目的整体测试策划和管理，确保结构新技术导入风险得到充分识别并落实有效验证闭环。任职要求： 1、熟悉结构基础知识，对手机结构、材料、模具知识有较深的了解。 2、机械类相关专业，从事手机结构设计或者结构评审工作5年及以上。 3、有较强的逻辑思维与问题分析判断能力，能准确识别结构类设计问题/风险及其影响后果； 4、能熟练的使用 office，CAD，Pro/e，Creo等办公软件；并能持续学习，掌握新的技能；
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[无锡] 手机测试实习生（22届）

职位薪资：160-220元/天经验：在校/应届学历：本科类型：新实习生职位

1. 本岗位要求22年毕业生，为后续转正人员准备.作为储备干部备份 2. 如果实习期间表现优异，给予毕业转正优先考虑 3. 专业如计算机技术专业（Python/java）优先考虑. 4. 转正后薪资薪资不低于15薪资，年收入不低于16W 5. 肯吃苦，抗压力，皮实，靠谱，聪明，踏实 6. 逻辑清晰，做事有条不紊.。

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