多益网络面试经验

首先，过程上，笔试过后，酒店视频面试，所以线上面试也可。网上出来的这些面经我觉得避重就轻了，难道都不希望帮助别人么？一共4个技术性问题我已总结和大家共享 技术类问题： 非技术类：人际类：肯定上司的做法，按照他的做法做。自己的想法不一定就好，用业余时间再做一遍，如果真的有效果，书面报告的形式和上司交流 总结可得： 1注意些实际操作问题，算法 或者说数据结构是没有什么用的，不会问，切记 2没有问我关于项目的事情，如果你没有游戏项目，填了也不会问，不用准备了

一面(20min) 笔试过了后会让你加一个qq，通过QQ视频面试。hr面小姐姐挺温柔的，很耐心听我的回答。自我介绍后开始提问，对你填写在简历上的实习经历、从事该行业/岗位的原因、职业规划、个人情况等进行细致地提问。问完后有一个反问环节，反问完后就是等通知看是否能进2面。隔了5个工作日收到的二面通知，专面小哥看着挺严肃，不苟言笑，但是提问很认真，也很耐心地听我回答。用所学语言自我介绍后开始提问，先问了我投递情况、对投递的游戏公司的了解，之后让我说下xx市场的情况，对岗位的理解，最后对我的游戏经历提问，让我介绍这款游戏啥的。提问的方向大致可以分为以下四大板块:二面结束后，11、12个工作日也没能收到通过信息，大概率是凉了。这是咱的第一次面试，准备的还是不够充分，但还是感谢多益给予我的面试机会，能进是幸运，不能进是经验。写下这份凉经为咱后面的面试攒个rp值~

游戏策划面试其实很简单，主要要体现出你的逻辑性、探索性、学习能力。其他像抗压能力、交流能力只要没有什么特殊问题，一般都不太会在这两方面掉分。下面介绍一下问的最多的几个与游戏相关的问题以及提问者的目的，只有知道了面试官的目的，才好做针对性的准备。自我介绍相当于暖场，但也不能忽视，这比较能体现出面试者的精神面貌和对本次面试的重视程度。起码的语言通顺（最好背下来），逐条介绍要做到。给面试官留下一个好印象才能有深入了解的欲望。我们大多数都听领导说过吧，一看这个人，听他说一句话我就已经知道要不要他了。自我介绍的最后要提及自己喜欢的游戏，不要忘记你的目的是来面策划的。假如你没有主动提及自己的游戏史，面试官一定会问的。用来了解你对游戏的热爱程度，来判断你对这项工作的看法和平常关注的游戏类型。一般都会由上面的问题引出来你先喜欢的设计，上面介绍自己喜欢的游戏最好是自己深入研究过的，才能继续回答以下几个问题。做到只要从我们口中说出的游戏，我都能说出几个我喜欢的地方，以及我为什么喜欢它。面试官会觉得你不仅仅是喜欢“玩”游戏，不是跟风玩，而是有自己的判断与选择。假如你在上个问题中没有说出你当时玩游戏的感受，面试官会通过这个问题来判断你是否只是在玩游戏的时候也在观察自己、观察其他几个层次的玩家怎么玩，怎么想。注意作为一个策划，观察玩家的行为，探究玩家的想法是非常重要的嗅觉。

背景： 本人三本软件工程专业，成绩一般，技术一般，没有实习经验，没有什么证书，哎，说多了都是泪。😭😭😭其实问的问题很普通，但是我自己把我自己作了一下。。。自我介绍什么时候开始投的简历（因为我是十一月才开始投的简历，十二月末投的多益）为什么投的这么晚（我当时回答的是秋招开始的时候我觉得自己的专业技术还不够，就自己在秋招前半部分恶补了一下专业知识）你自己又学了哪些知识你投了那些公司有没有收到过offer有没有面试通过的为什么要投广州的公司（因为我不是广州的，而且离的还挺远）为什么要投我们公司（就这里我当时脑袋抽了，回了一句，因为网上说你们公司好进，说完我自己都惊了一下，g了！感觉hr也惊讶了一下）为什么网上说我们公司好进，网上怎么说的，具体说的是什么，在哪些地方看到的现在互联网就业压力大，你对这方面了解过没有，接受度如何你的期望薪资是多少如果你通过的话什么时候能来到岗然后就是问了我在线测试里有两个题的回答为什么那么写你有没有什么想问我的结束应该就是问了这些问题，可能有遗漏的也记不太清了，总体来说还好，时间控制在二十多分钟，就是我自己脑子抽了一下，我以为G了，结果三天后说我过了，让我参加技术面。本来以为技术面会考我一些专业知识，头天晚上还专门又恶补了一波软测，数据库等的基础知识，结果跟我想的不一样，根本就没问这些。自我介绍最近玩的比较多的是什么游戏你觉得英雄联盟的优点是什么我觉得你说的太宽泛了，能不能说的再具体一点你对英雄联盟的匹配机制了解过吗你觉得这个匹配机制怎么样你说的很多东西是站在一个玩家的角度考虑的，但是游戏测试跟游戏策划关系比较密切，有时候也会完成一些关于游戏策划的任务，那你再再站在游戏策划的角度评价一下这个匹配机制你的简历上说你玩过我们公司的***火重生，那你觉得这个游戏有哪些吸引你的地方。现在互联网就业压力大，你对这方面了解过没有，接受度如何（跟一面问的一样）然后就是问了我在线测试里有两个题的回答为什么那么写（这两个问题也跟一面问的一模一样，也不知道是不是我那两道题回答的与众不同）你有没有什么想问我的（我的问题是如果我通过面试入职的话，有没有什么要注意的地方。他的回答是，入职前会有专业的培训，培训成绩优秀者可以转正进入公司工作，具体的工作内容到时候会讲）结束二面反正跟我想的不咋一样，没问我一点专业知识，但是看校招的流程上写的只有两面，反正现在就是等结果了，听天由命吧。

从笔试开始讲，当时多益来我们学校开宣讲会，刚好在我要投的公司对面，看到人多就进去了，然后就做了笔试，我选择的职位是运营策划。题目还有点难度吧，前面两道逻辑算术题，后面的题目题量还比较大吧。过了多久一面我也不记得了，是在酒店里通过电脑跟hr视频单面，问的题目有一半面经里有，大概包括你有一个比上司更好的策划怎么办，校园经历，会怎么去安排一个任务，对加班的看法，单身否，在过去的生活和学习中遇到的困难等等，没有什么专业问题，hr小哥人也很nice，氛围还是比较轻松吧。二面就在一面的第二天，应该是换了一个部门主管，一上来还是先让你自我介绍，然后会拿一个平板看你网申时填的简历，会挑感兴趣的问你，然后问的问题大概包括:记得的就这么多。想要强调的一点就是，之前看到有面经说面试官，一直低头看平板不管你回答的是什么，但是我遇到的hr和主管都听得很认真，而且会记住你说了什么，特别是主管面的时候，把我随口一说的东西，挑出来进行了追问……当时脑子里全是我能怎么办，我也很绝望的表情包……不过就算是主管面，气氛也还是比较轻松啦，我笑场了好几次，所以总体感觉还是蛮好的，最后没有通过，虽然遗憾但是也能理解。

走的社招，boss直聘。总的来说面试难度不大。第一阶段是网申，简历选拔，要填的东西很多。除了简历应有的基本信息外，还会涉及到游戏经历，掌握的it技术，以及一些比较奇怪的问题。比如300字以上回答你认为军人的第一天职是什么，为什么。 一天后收到消息简历通过。第二阶段是智力测试，分两套，第一套跟网上的标准智力测试题类似，难度不大。第二套全是图形，看着花眼睛，做的时候人都看晕了，不过难度比第一套还低一点。 三天后收到消息测试通过。第三阶段是面试。问到的问题依次是： 1.谈谈对于函数指针的理解 2.vector底层扩容如何实现，扩容大小如何 3.hash表的意义，hash表如何解决冲突 4.谈谈对于树这一数据结构的理解。然后我感觉这问题太宽泛了，就举了具体几个例子，比如红黑树， b+树等。又被问到了这些数据结构如何实现，优劣势如何。 5.我最喜欢的手撕算法环节，只要求提供思路。 第一题是洗牌算法。我先提供了一个random随机取数，被问到如何解，决空心问题。我想了想处理空心时间复杂度有点大，就改进了一下，变成了random随机取数后进行交换 第二题是给你一个n*n的棋盘，分别0，1标记。让你计数属于1的有几个区域。说白了就是求图的连通块，直接枚举点加搜索即可。 然后面试官说我回答得太快，加试了一道题。问的是一个有正负数的有序数组，求绝对值最小的数 这个也很简单，因为绝对值最小只可能是最大的负数和最小的正数二选一，所以二分查找这两个数，然后比较即可 6.后面就是些常规问题。比如最近学习的新技术，职业规划，薪资期望，哪款游戏印象最深，项目情况（刚毕业没做过啥项目。。）等，然后还会让你详细回答第一阶段网申时问你的那些比较奇怪的问题 然后一天后收到消息已被录用