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企业对集团公司总裁要求

以下内容来自看准网企业对集团公司总裁的职责要求

要求A

职位核心职责：
定位：全面负责集团公司金融业务板块的搭建、管理和业绩；
1、负责集团控股各公司的发展战略规划，金融业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计以及团队搭建及管理；
2、全面负责公司资本运营，为控股旗下的各大公司资产重组、收购兼并、债务结构调整、产业转型等多层面的重大资本运营活动搭建公司稳定的金融渠道与平台，筹措企业战略发展所需的资金；
3、负责与银行、基金公司、证券、信托、保险公司等金融机构高层合作，建立战略合作伙伴关系；
4、协助业务部门与政府、金融机构的大型项目合作谈判，促成相关项目；
任职资格：
1、具有创业精神、契约精神、优秀的商务谈判能力和职业形象；
2、大型政策性银行、商业银行分行行长/副行长、总行投行部总经理/副总副总经理）、在知名上市公司做负责金融业务高管（集团副总裁级别）并完成知名资产运作项目者优先；
3、具备国际化视野，熟谙国内和欧美金融行业和政策环境，有丰富的从业经验和大众知悉的过往项目，金融创新能力强，能熟练运用国内国际金融业务模式为公司创造企业价值；
4、熟悉多种金融业务模式，金融创新能力强，并具备国际化视野、对国内金融行业和政策环境有深入了解；在金融行业中具有较高的影响力和美誉度，曾作出卓越的业绩；
5、与国内外政策性银行、国有银行、股份制银行、券商、基金、信托、保险等金融机构有紧密的业务关系，能影响和推动上述机构和公司形成战略联盟并落实资本运作项目；

要求B

岗位职责：
1、负责组织实施董事会决议；
2、负责集团的地产开发、商业运营、金融三大板块日常经营管理工作、主持召开行政管理会议，对日常经营工作进行部署、检查、协调，对重大事项进行决策；
3、负责组织拟订和实施集团年度经营计划和投融资方案；
4、负责组织拟订并不断优化集团内部管理机构方案，报董事会批准实施；
5、负责组织拟订集团的基本管理制度，报董事会批准实施；
6、负责组织制定并不断优化集团的具体规章制度以及流程；
7、提请董事会聘任或解聘集团副总裁、管理中心总经理或总监等高级管理人员；
8、决定聘任或者解聘应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
9、负责对下级工作进行考核；
10、审批集团各部门的总体经营支出，并处理集团经营管理相关的其他重大事情；
11、负责建立集团与客户、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，做好对外公共关系的协调，树立集团良好的形象；
12、领导营造企业文化氛围，塑造和强化集团的核心价值观；
13、负责处理重大突发事件，并及时向董事会汇报；
14、代表集团参加重大业务、外事或其他重要活动；
15、公司章程和董事会授予的其他职权；
任职资格：
教育背景：企业管理、工商管理等相关专业硕士以上学历；
经验：10年以上大型企业高层管理工作经验，5年以上企业全面管理工作经验；
技能技巧：具有管理企业业务和运营流程；较强的团队领导能力；
具有制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力；
具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；

要求C

1、学历：硕士及以上学历
2、专业：企业管理、经济管理等相关专业
3、年龄：35岁——48岁
4、工作经历：十年以上房地产行业管理经验，五年以上同等岗位工作经验。
5、岗位要求：
5.1通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。
5.2对行业市场具备较强的宏观把控能力，为组织确定适合的战略发展目标。
5.3能根据企业内、外部环境变化，做出正确的经营管理决策。
5.4能进行有效的激励和授权，最大化发挥团队的工作效能。
5.5能科学、合理的制定企业经营计划。
5.6接受过现代企业高级管理人员的财务、金融、人力资源、市场、质量管理的系统培训。

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[深圳] COO/运营中心总经理/副总裁

职位薪资：10-15K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 负责轻喜生活服务平台的产品线全栈运营，包括产品运营发展战略和经营策略的制定与推动执行，运营模型建设，大数据建设运营、商城建设运营、用户运营、会员运营、产品开发、产品运营、策略运营、市场推广、运营团队的建设与管理； 2. 根据公司下达任务目标，制定年度和月度经营规划、月度运营策略、具体落地实施和考核办法；保障经营目标完成，包括销售和生产目标； 3. 产品开发与升级、产品标准化和流程建设，负责产品推广策划和品牌运营策划，推动产品全生命周期发展； 4. 组织编制产品年度经营预算，包括销售目标规划与分解、毛利率、净利率等指标目标分解，进行过程管理与监控，进行销售目标管理与费用执行监控，保障经营目标达成； 5. 根据产品人才梯队优化与能力发展目标，统筹产品事业部人才队伍和服务队伍建设工作，实施专业领域内的知识技能培训
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[上海] 产品副总裁

职位薪资：100-150K·20薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

职位介绍 1. 负责各产品线的战略规划和年度业务规划，顺应AI和大模型技术发展趋势和市场客户需求，找到可持续的业务方向。 2. 具备深厚的市场和客户分析能力，主导市场营销、产品、研发和技术等跨部门团队定义有竞争力的产品组合，面对客户痛点、制定产品针对性的价值主张。负责产品规划、研发、上市营销、迭代等产品全生命周期的管理工作。 3. 负责制定产品的销售策略，支撑公司直销平台，建设渠道分销体系，打通触达客户通路，达成业务目标。 4. 负责建设产品全功能团队，开展产品线主导的市场客户调研、产品定义与设计定价、上市装备制作与赋能、产品交付与售后等工作，支撑产品销售。 5. 负责产品的市场推广工作，直接主导、参与重要客户交流、样板点打造和市场活动，构筑产品的市场品牌力任职资格： 1．丰富的产品管理工作经验，从0到1产品成功经验优先； 2．对人工智能行业特别是大模型技术爆发以来，应用与技术发展趋势有深入了解。熟悉人工智能相关竞合公司的产品和市场情况，相关人工智能企业背景优先 3．有丰富的市场和客户资源，有助于推动产品落地和规模化拓展的能力者优先 4．良好的市场新机会分析把握能力，对泛IT和人工智能领域的新发展具备高度敏感性 5．具备良好的沟通协调能力，团队精神以及职业操守，优秀的口头和书面表达能力。
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[深圳] 室内设计总监/设计副总裁

职位薪资：50-80K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、组织收集整理国内外最新设计信息和理念，与建筑、景观等其他专业共同进行设计研究工作； 2、负责室内设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，保证设计方案能正确执行； 3、参与概念方案的评审、指导、监督各阶段设计进度，从技术层面把关设计质量，把控项目方案阶段节点； 4、主持大型项目主题及方案的设计，负责设计项目的协调与把控，指导各项目设计人员的工作。任职要求： 1. 室内设计或建筑学专业本科以上学历，有知名设计公司任职经验者优先。 2. 十年以上高档公建、住宅、酒店、餐饮或会所等室内设计项目工作经验和团队管理经验； 3. 能独立主持或完成室内设计的全部工作流程； 4. 熟悉室内项目的设计、深化、现场服务全过程，有着良好的掌控能力和沟通能力。
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[广州] 游戏产品战略顾问（总裁办-产品管理方向）

职位薪资：35-65K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述 1. 深入了解游戏的受众，并确保产品策略与受众需求相匹配，确保关键游戏特性和产品选择促进产品的战略愿景； 2. 保证产品在概念原型、预生产和量产方面指导游戏开发顺利推进。并在实现产品承诺的过程中对产品路线图进行必要的转变； 3. 在组织层面有效地优先考虑产品和团队决策，并根据数据分析和新信息推动产品层面的战略转变； 4. 与不同层级管理者建立信任并有效合作，协助支持管理产品、人才和战略等课题；职位要求 1. 本科及以上学历，5年以上游戏策划等相关岗位经验，对游戏的发展趋势/市场环境/产品形态有深刻的理解； 2. 优秀的战略思考能力和大局观，同时热爱游戏、具有游戏策划工作经验或有一定理解，能够快速深入业务； 3. 有较强的沟通和推动能力，抗压性强，有能力为多场景问题解提供建设性反馈，贯彻战略方向； 4. 有较强的自驱力，能够快速学习，对自身能力成长与工作交付有高要求； 5. 商务英语或日语能力加分。
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[苏州] 总裁/总经理/CEO

职位薪资：4-5K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

管理层，物流，快递，整拼车。整个营业部
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[滁州] 总裁/总经理/CEO

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

管理公司个部门协调日常工作，较好的执行力，务实，有思想
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[镇江] 总裁/总经理/CEO

职位薪资：1-2K 经验：10年以上学历：不限类型：全职

对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等
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[北京] 总裁/总经理/CEO

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：博士类型：全职

制定公司发展战略规划及高层管理，建立精英团队管理精英团队，
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[合肥] 总裁/总经理/CEO（安徽储备）

职位薪资：16-26K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1.根据集团公司下达的年度经营目标制定4S店战略规划，并组织实施力保完成 2.与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家啊相关政策 3.认真贯彻落实集团下达的方针及政策并以此为基础制定4S店规章制度，监督实施 4.负责人才梯队的建立和打造，培养员工能力提升，提升员工满意度。
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[北京] 总裁/总经理/CEO

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、参与制定公司新项目战略，根据公司战略制定公司的发展规划和年度经营目标，提出项目的业务规划、经营方针，经董事会确定后组织实施。 2、参与组建项目的商务团队，全面管理并使各相关部门高效运转； 3、负责对各部门工作指导和监督，并审核其制定的工作计划。 4、负责管控项目部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和实施方案，有效保障项目利润目标业绩的达成。 5、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 6、熟悉财务体系，根据公司发展需要，制定清晰财务规划。任职要求： 1、具有本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。 2、有娱乐传媒、互联网行业企业高层管理经验，熟悉各职能部门运作流程，熟练使用常用办公软件。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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