经营总监工作内容

工作职责： 1.    构建年度/月度/周/日报表体系及经营分析模板；收集分析营销及各赛道板块核心经营指标结果；系统化、模块化对标和偏差分析，制定提升改善对策，提供集团领导层决策；推动落地实施及效果反馈； 2.    整合协调资源，为各业务方提供经营数据及管理业务分析支持；及时发现并评估可能对企业运营过程或结果产生风险的潜在因素，提出改进意见或建议； 3.    经营专题分析，市场、竞品商业模式分析等，定期输出各项经营管理分析报告； 任职资格： 1、财务管理、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上，30-37周岁；英文可作为工作语言，会法语更佳； 2、8年以上工作经验，其中3年以上经营分析、财务分析或组织绩效管理相关经验，有企业管理咨询工作经验的优先，有财务背景优先； 3、熟悉财务分析、经营指标数据分析、组织绩效、营销市场、供应链等各模块相关经验，规划及分析逻辑能力强；具备良好的文案编撰，逻辑表述能力；具有较强的数据剖析能力； 4、正直、诚信、敬业，事业心、责任感，沟通表达能力和高效的执行力，优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责年度经营目标制定及分解，并监督年度目标达成，包括经营核心指标设计与跟踪、营销费用预算规划及分配、行业对标调研等。 2.负责公司整体经营分析，包括阶段性复盘及月度分析，及时发现问题，协同业务部门解决。 3.负责公司经营信息化平台建立和维护更新，推动管控系统数据化、科学化，实现各部门高效、通畅协作。 4.负责年度营销规划和计划制定，完善营销策略和推广计划，包括营销活动策略制定、营销活动预算监管、营销活动商品监管、营销活动复盘等。 5.负责公司层面异业合作等项目引进谈判及工作推进，包括但不限于集团、各子公司及其他外部渠道等，逐步壮大公司业务，提高公司在集团的重要战略贡献。 6.负责新用户增长相关工作，通过外部广告投放、新媒体等方式提高新客数量及活跃度，对UV和用户数负责。 7.负责市场部团队建设及人员管理，实施有效的绩效管理和教练辅导，带领团队共同进步。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理、经济、理工类等相关专业优先。 2.具有10年以上经营管理、公司治理工作经验及一定的运营、市场、财务等专业知识。 3.具有优秀的语言表达能力，扎实的公文、报告写作能力和突出的PPT制作能力。 4.有较强的团队意识、组织协调能力和开拓进取精神，思路清晰，逻辑性强，抗压能力及心理素质强。

工作职责: 1、战略管理：根据公司战略定位和中长期战略发展规划，组织制定公司年度经营计划、目标分解以及实施方 案等，定期监督与检查完成情况，推动战略规划有效落地； 同时定期组织经营研讨会与工作总结会，定 期跟踪、观测标杆企业或竞争对手的发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与经营改善建议； 2、经营管理体系：搭建和优化经营管理体系，牵头年度预算规划，支撑战略目标；负责经营管理和 KPI 看护， 及时识别问题和预警，给出改进建议，推动目标达成； 3、流程管理：根据公司整体战略，统筹管理公司各类流程，建立机制，监控、评估、分析公司各类流程的运 行体系，组织和推动公司层面的流程持续优化，提高业务规范度和标准化程度，提升业务效率，支撑业务 指标达成； 4、IT 体系与信息化：结合公司战略和关键业务流程，制订公司信息化、数字化中长期战略规划、当年滚动实 施计划； 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订 IT 基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、 信息安全措施并组织实施，实现 IT 资源集约管理； 5、运营质量与效率：集合公司组织架构和业务内容，搭建完整运营工作框架，建立完善的运营质量管理流程 与体系，提升组织运作效率，实现高效决策及战略闭环； 6、变革项目管理：结合公司战略，统筹推进公司级关键变革项目， 建设公司变革的政策、机制、方法论和 变革文化，做好变革项目，推进变革项目落地实施，评估变革成果 7、团队管理：组建战略管理中心团队，建立团队运营及管理机制，指导并激励团队成员达成工作目标，不断 提升团队运作效率。 任职资格: 1、本科及以上学历，硕士及 MBA 优先； 2、8 年以上中大型公司相关岗位工作经验， 具备战略管理、流程体系搭建、信息化或数字化以及 DSTE 相关 经验；有公司端到端流程设计及主导过至少一个业务领域的流程变革项目并实施落地经验； 3、精通战略管理方法论、精通项目管理、熟练掌握企业运营流程知识；熟悉公司流程架构、精益六西格玛、 流程管理方法工具、IPD/LTC/ITR 流程变革实践的候选人优先； 4、较强的前瞻性思维，敏锐的感知与洞察力；精力充沛，有较强的主动性和成就驱动；善于沟通引导，具备 较强的向上和横向沟通协调能力； 5、诚信正直，有创业精神，符合企业文化价值观。

1、牵头制定公司经营计划 ，管理公司级策略的协调一致，组织各项管理动作，对经营过程进行整体管控 2、负责对公司的组织绩效的制定、过程管理及评价相关工作，设定有效的目标牵引各单位前进 3、负责公司经营分析，建立并为维护管理指标体系、各类指标的管理基线，负责公司重点任务管理，确保重要策略、风险有任务对应并落地，确保发现问题、控制风险、找到方向、落实任务 4、负责优化公司会议体系，强化业务型会议，鼓励更灵活的沟通形式，优化管理会议 5、负责团队管理，保证团队健康度，支撑业务目标的达成 任职要求： 1.同行业10年以上工作经验 2.本科及以上学历，具备良好的沟通能力、企划及管理能力

职位描述： 1、字节跳动中国安全风控体系团队，保障字节中国的可持续增长 2、建立社区安全的经营分析体系，由上而下的建立管理体系 3、合作内外部各类团队，如产品、技术等，作为PMO推进S级项目的落地和推广 4、持续追踪国内外行业领先的经营分析体系，持续优化大团队的运营分析体系 职位要求 1、本科学历及以上，5年或以上工作经验，有过经营分析或者战略分析经验优先 2、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力、一定抗压能力，能够独立运作跨部门项目落地和交付； 3、有自驱力和好奇心强，同理心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应工作节奏； 4、有风控管理经验为佳。

本公司有机电叁级及装修二级资质。主要负责经营类事项。有工作经验优先考虑。

1、负责统筹会所日常管理工作，完成公司下达的年度经营指标；组织召开会所日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成； 2、负责组织开展各类社区活动，以提升会所人气、服务品质及客户满意度；负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划，严格控制成本费用的支出； 3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作； 4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等； 5、负责解决客户的各类投诉及诉求，维护公司的品牌形象；负责检查和跟进健身设备的维护保养，完成会所经营证照的办理、年检工作。

工作职责： 1.负责普惠用车经营相关数据分析并深度参与营销费用的分配以实现钱效最大化 2.参与公司市场分析和战略制定，为公司中长期发展提供建议 3.负责业务日报、周报及相关的各类指标监控，对数据价值化有深刻理解，支撑精细化运营 4.负责年度预算制定以及预算拆解工作 5.通过对财务的分析，提供降本增效的方案并推动落地 任职资格： 1. 5年以上工作经验，有大型互联网工作经验优先 2. 本科以上学历，拥有财务分析经验及补贴投放分析经验优先 3. 具有良好的商业敏感度和数据分析技能，能够通过数据分析解决各类的业务问题 4. 熟悉SQL、Excel软件及Tableau软件优先，掌握Python, R 等建模语言者佳 4. 具有较强的逻辑思维、清晰的沟通表达、项目管理及组织协调能力 5. 具有优秀的团队合作精神；诚实、勤奋、严谨；有独立思考的能力

1、完成所辖项目经营任务指标； 2、负责所辖项目资源盘点、数据核对及合同管理等工作； 3、负责合作商家洽谈、引进、合同签定、后续管控服务等工作； 4、挖掘业务需求，协助项目完成新业务落地。 5、有房屋租售、家政、社群团购经验者优先 6、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、做公司资产经营管理，为资产经营ROI负责； 2、制定资产与城市配置策略，做到资产与城市精细化配置，提升整体资产收益； 3、负责闲置运营资产管理，制定闲置运营资产运营策略，提升资产运营效率； 4、制定资产全生命周期的收益和成本管控策略方案，支撑资产ROI达成； 5、建立流程化、系统化城市端资产管理体系，能够监控资产运营全链路的数据信息； 6、指导城市端资产的日常管理，监控城市端异常资产数据，及时发现问题并制定管控措施; 任职要求： 1、5年以上摩托车、汽车、电单车、设备管理等资产管理经验优先，对于有上述行业有共享或者租赁资产管理的优先考虑； 2、具备较强的沟通协调、逻辑分析能力，有良好的口头表达、文字撰写能力，并能抗压独立完成工作，能适应到一线出差的情况； 3、极高的投入度，能积极积极主动与各部门及前后台对接； 4、具备敏锐的洞察力，需具备较强的主动思考能力及推动能力。