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天津苏格装饰工程有限公司简历天津苏格装饰工程有限公司积累了多年的装饰行业的基础,为了更好的在装饰行业生存及发展,为提高苏格装饰形象,更多为客户着想的目的。集设计、施工和服务为一体具有较高的管理技术水平。管理严密,技术领先,拥有室内装饰设计、施工管理的专家和优秀人才;具有完成各酒店、娱乐、桑拿、医院、商场、写字楼、高档别墅及商铺连锁店及家庭装饰等综合公共建筑室内装饰、改造工程的设计和施工能力。苏格装饰公司坚持“实施名牌战略,营造时代精品,追求卓越技术,装饰现代新潮”的质量方针。苏格装饰承揽了天津市房地产行业著名品牌的龙盛房地产连锁店的形象设计及施工。苏格装饰公司始终坚持“发展才是硬道理”的理念,以人为本,诚信待人,“精工细作交优质工程,信守合同让顾客满意,坚持改进达行业先锋”。在竞争激烈的市场经济下,“博大人”将一如既往发扬“竞争赢得市场,创新谋求发展,团结再造辉煌”的企业精神,在不断的拼搏中,为客户打造更多的精品项目,力争把建筑装饰工程做强做大,做专做精。
...查看全文天津苏格装饰工程有限公司简历天津苏格装饰工程有限公司积累了多年的装饰行业的基础,为了更好的在装饰行业生存及发展,为提高苏格装饰形象,更多为客户着想的目的。集设计、施工和服务为一体具有较高的管理技术水平。管理严密,技术领先,拥有室内装饰设计、施工管理的专家和优秀人才;具有完成各酒店、娱乐、桑拿、医院、商场、写字楼、高档别墅及商铺连锁店及家庭装饰等综合公共建筑室内装饰、改造工程的设计和施工能力。苏格装饰公司坚持“实施名牌战略,营造时代精品,追求卓越技术,装饰现代新潮”的质量方针。苏格装饰承揽了天津市房地产行业著名品牌的龙盛房地产连锁店的形象设计及施工。苏格装饰公司始终坚持“发展才是硬道理”的理念,以人为本,诚信待人,“精工细作交优质工程,信守合同让顾客满意,坚持改进达行业先锋”。在竞争激烈的市场经济下,“博大人”将一如既往发扬“竞争赢得市场,创新谋求发展,团结再造辉煌”的企业精神,在不断的拼搏中,为客户打造更多的精品项目,力争把建筑装饰工程做强做大,做专做精。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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