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公司简介1、历史及现状:世安居地产公司成立于2005年7月,是一支充满激情、朝气与生命力的优秀团队,公司领导团队由莞、穗房地产业界资深营销策划人、房地产专业律师、世界500强企业全国首席讲师及特许经营品牌推广经理组成。世安居立足东莞8年,为本土综合实力排名前三之大型地产公司,强大品牌和良好口碑助你轻松获得客户信任和支持。 2、公司的发展思路是:通过加盟连锁实现快速扩张和规模化经营。因为,只有整合各方力量,实现中小型中介的联合,才能实现信息的高度密集、搭建规范的管理平台和服务平台,从而在最大程度上降低管理成本,既有单店的独立灵活经营,又有大集团的规模化品牌运作,实现加盟商与总部的共赢。 3、公司优势:世安居地产能提供全国最系统全面之房地产营销理论及实战培训,公司创始人拥有长达20年的房地产营销和管理实战经验,是珠三角多城市房管局指定经纪资格考试培训导师,加入世安居,园你的TOP SALES 梦想。 公司帮助从业人员实现创业梦想,秉承"我投资、你来做老板"的合作经营理念,让优秀的业务人员和管理人员都能以主人翁的心态与公司共同成长,共同辉煌。 与成功人士共同成长,让传奇式的领导人物带领你实现创业致富的梦想。 4、公司服务理念: 按照统一服务资质确认、统一视觉形象、统一业务管理、统一操作流程、统一服务标准的要求,以"规范经营、专业运作、微笑诚信、互动沟通"的服务理念,努力搭建交易与信息平台,生活服务平台,金融平台三大平台,真正实现致力于为广大客户提供"放心、省心"的房地产综合服务。一旦接受客户的委托,我们的营销及客户服务人员将全程跟踪房地产租赁、买卖的每一个环节,使客户获得完美的不动产体验。 公司的服务范围包括:房地产项目全程销售代理、策划推广、咨询培训、房地产买卖及租赁服务、物业管理等一站式全程服务等等。 5、企业文化:公司上下有着极强的团队精神,信守承诺和高度的责任心是世安居地产团队战斗力的保障,"诚信创新,永无止境"是我们的经营目标;"服务创新、品牌制胜、勤奋创业、持续辉煌"是我们的文化内核。 6、发展战略:公司的近期发展目标是:2012年度拓展15家加盟店和直营店,建立强大的后勤保障和加盟商支持平台;2014年度,店铺数量达50家,并进军东莞各镇区地产市场,开拓一手楼盘代理业务。中期发展目标是:2016年以前,成为珠江三角洲地区名列前矛的中介代理商,发展成为集房地产中介代理、担保、按揭评估、新楼盘开发等业务的房地产综合服务提供商。2020年以前,发展成为全国性的房地产综合服务提供商和全国知名的房地产特许经营品牌。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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