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恒义达经贸有限责任公司成立于2008年,是一家集户外广告投资、建设、经营,广告产品研发、广告工程设计施工、大型庆典活动的策划与执行为一体的综合实业型广告公司。公司拥有雄厚的户外广告工程制作实力及广告产品产销实体作支持,为户外媒体投资开发经营提供了有力的保障。公司拥有户外媒体分布在:武汉市中心城区,岱黄引桥,武英高速与汉施交汇处,阳逻开发区,武汉外环高速等。公司成立以来本着以‘海纳百川,百川共赢”的宗旨,以团结、进取、务实、创新的态度和让客户满意、高效的服务理念受到了客户的一致好评,积累了大量客户资源。在中部崛起和武汉城市圈大发展的时代背景下,恒义达经贸有限责任公司随即进入跨越式发展的关键时期,现诚邀各路英才加盟,充实我们的整体实力。对于励志于在传媒行业发展的人才,这里充满事业的机遇,一定会让您的才情和想象力得到充分发挥、让你的价值得到完美体现、让你的未来更加精彩。公司欢迎应届大学毕业生的加盟,免费培训,给大家提供一个展示的平台。更诚寻业务精英与公司合作共赢!我们将以严谨,勤奋的工作作风继续努力,打造广告行业的先锋!我们需要这样的员工:品德优秀、勤于思考、善于学习、执行力强、充满激情,具有较好的团队精神。我们为您提供:完善的薪酬体系——为每个员工提供一个公平公正的考核平台,提供行业内具有竞争力的薪金和奖励 舒适的工作氛围——具有活力的企业文化和丰富多彩的员工活动 广阔的个人发展机会——提供多层次的专业技能培训,让每个员工都能获得与公司共同发展的机会。地址:武汉市江岸区三阳金城B栋4单元1401室
...查看全文恒义达经贸有限责任公司成立于2008年,是一家集户外广告投资、建设、经营,广告产品研发、广告工程设计施工、大型庆典活动的策划与执行为一体的综合实业型广告公司。公司拥有雄厚的户外广告工程制作实力及广告产品产销实体作支持,为户外媒体投资开发经营提供了有力的保障。公司拥有户外媒体分布在:武汉市中心城区,岱黄引桥,武英高速与汉施交汇处,阳逻开发区,武汉外环高速等。公司成立以来本着以‘海纳百川,百川共赢”的宗旨,以团结、进取、务实、创新的态度和让客户满意、高效的服务理念受到了客户的一致好评,积累了大量客户资源。在中部崛起和武汉城市圈大发展的时代背景下,恒义达经贸有限责任公司随即进入跨越式发展的关键时期,现诚邀各路英才加盟,充实我们的整体实力。对于励志于在传媒行业发展的人才,这里充满事业的机遇,一定会让您的才情和想象力得到充分发挥、让你的价值得到完美体现、让你的未来更加精彩。公司欢迎应届大学毕业生的加盟,免费培训,给大家提供一个展示的平台。更诚寻业务精英与公司合作共赢!我们将以严谨,勤奋的工作作风继续努力,打造广告行业的先锋!我们需要这样的员工:品德优秀、勤于思考、善于学习、执行力强、充满激情,具有较好的团队精神。我们为您提供:完善的薪酬体系——为每个员工提供一个公平公正的考核平台,提供行业内具有竞争力的薪金和奖励 舒适的工作氛围——具有活力的企业文化和丰富多彩的员工活动 广阔的个人发展机会——提供多层次的专业技能培训,让每个员工都能获得与公司共同发展的机会。地址:武汉市江岸区三阳金城B栋4单元1401室
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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广州博冠信息科技有限公司面试一般都会问什么问题?
问:请自我介绍,说说你对XX游戏的看法。答:介绍了自己的籍贯,学习经历,政治面貌,获奖经历,玩XX游戏的经历,以及和游戏相关的技能,顺便说了自己对游戏的看法(当时HR只是让自我介绍,我擅自说了)
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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