四川颐锦养老服务集团有限公司面试经验

面试问题是常见的问题，然后会有面试题，面试题过后，还有三天试岗期，然后是三个月实习期。大小周。

没有提太多的要求，就是正常的交流。问了一些基本的个人情况，然后提了下参加工作后的一些规范要求，然后安排了个老师带一下。

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

未通过。看中专业技能。面试难度不高，工作环境在小区二楼，面试官还ok，问了一部分专业问题，后面让手写了个简单的代码，可能因为最后问的问题个人没准备好，给面试官留下了不好的印象，导致没通过。整体感觉还行吧，就是说两天内给答复，后面就没信了，虽然知道没戏，但还是希望能有个通知，哪怕说不合适也可以。

感觉不错，问的问题相对简单，

一面 态度很好，一直在微笑，面试环境很轻松第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去海底捞等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然不知道结果但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.HR态度冷淡，感觉来面试是凑人数的2.HR有歧视，感觉你不顺眼就不想听你了3.面试只有一个自我介绍，就结束了4.总之这个面试官是我见我遇过最恶心的，全程完全敷衍面试者，既然你不诚心招人你何必浪费别人时间呢5.我现在的工作和企业都您好太多，好的企业不会浪费人才

面试的是新媒体运营岗位，共一轮面试。问对咖啡的了解，对新媒体运营的了解，以往的经历和经验。大概二十分钟。一定要提前做准备，了解咖啡相关知识，了解新媒体运营的方式方法和特点。

直接上来问预算怎么做 位置在青白江区，较偏僻， 本来约的是见领导，结果领导又不在，人事主管说她来先面，然后财务经理来面，最后还要集团派人来面。 先说待遇：有五险，没有公积金，实行大小休，法定节假日也按每周1.5天休息日来折算，每工作日有30元生活补助，提供的住宿是四人间，自己出网费和气费。 工作环境：在4楼，行政人事和财务在一个小办公室办公，没看到有会议室或会见室，面试是在一个大约八平方米的杂物间进行的，里面就只有两张椅子，没有桌子。 内容：上来就问我预算怎么做。然后问优势是什么？ 没人给面试者倒水。 另外，公司与吉选超市有关联关系。

几乎没有问什么问题，填完信息之后就确定了