吉百兴食品面试经验

面试的是新媒体运营岗位，共一轮面试。问对咖啡的了解，对新媒体运营的了解，以往的经历和经验。大概二十分钟。一定要提前做准备，了解咖啡相关知识，了解新媒体运营的方式方法和特点。

大老板想一出是一出，下面执行有问题，这是运用公司最大的问题，其次就没啥问题了，人都非常好

招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试，店长全程很好很和气。简单介绍了自己，在校经历，工作经历。自我评价，但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观，强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时，却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚，了解了，打扰了，尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试，HR小姐姐效率挺高。

挺简单，身体健康、心态正常、热爱工作，即有机会。

很一般吧，就是自我介绍，然后聊一聊，最后等通知。没有后续了，感觉是给hr刷kpi。

面试随意，一点不正规，五分钟结束，也就一个人用及其随意的口吻给你简单介绍了工作内容和薪资。工作内容直接就是服务员，也不问问面试的是什么岗位，可能这就是所谓的所有岗位一视同仁吧。工资通过计件折算，所有岗位无责薪资4000，这4000对应一定计件数，在这个数量以内，发4000。超过了这个计件数，才会高于4000。感觉这4000也不是白给。 工作时间早9:00晚9:30，中间休息两个小时（听说都休不了），一天工作时间平均十个小时（淡季），忙起来可不止。一个月四天休息，包吃住。五险一金可交可不交，交的话一方一半。看有人写的前六个月没有五险一金，不知道是不是。我也不想去体验了，就说回去考虑下就走了。弃了弃了，稍微有点学历的，我觉得都不要强行体验了吧。

1.HR态度冷淡，感觉来面试是凑人数的2.HR有歧视，感觉你不顺眼就不想听你了3.面试只有一个自我介绍，就结束了4.总之这个面试官是我见我遇过最恶心的，全程完全敷衍面试者，既然你不诚心招人你何必浪费别人时间呢5.我现在的工作和企业都您好太多，好的企业不会浪费人才

面试薪资与招聘网站严重不符，

面试问题是常见的问题，然后会有面试题，面试题过后，还有三天试岗期，然后是三个月实习期。大小周。

1.填登记表2.技术面，主要围绕app直播方面3.技术面过了的话才技术主管和人事吧，主要针对项目来问，我在这里垮了