完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
莆田市荔城区镇海丰美11组
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR问的问题比较简单,会有部门负责人和主管领导一起面试;主管领导和部门负责人会就应聘岗位提出一些针对性的问题。
专业面试和领导面试一起来,聊项目经历,工作经验,家庭情况,主要还是看你的经验,问题都不大,还可以,轻松对待吧。
暑期在保利实习,收到面试通知时正好是考试周,于是打电话跟人力那边一直拖了两个星期,HR人很好,拖了那么久也没把我拉黑名单哈哈。晚上8点线上视频面试的,三个HR一起面,问的主要就是简历上一些东西以及选地产的原因,选营销的原因,给他们讲了我在学校做过的几个策划,比较满意。然后就过了,整体很轻松吧。
面试的是物业维修。先是和当时的人事聊一些基本情况,然后是和物业经理和维修主管聊。整个过程并不难,毕竟物业维修也不是很挑人的工作,基本有电工证就行。
面试一轮就过了,问题都是一些面试常见的问题,未来规划,家庭情况,地点要求,自我介绍,薪资要求,还有什么忘了。只要认真答,有想法,给人感觉都还不错。如果是女生的话就需要多考虑一点,考虑清楚。
人事经理会首先了解确认下你的简历问题,之后会有总经理再面试,跟总经理谈的会比较多,他会了解你上个公司的具体岗位职责,发挥什么作用,工作内容是否有含金量,能为巨岸做些什么。
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