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感觉还可以,通过内部推荐,来到保险公司进行面试,之前在同系统公司做了五年的合规岗位,还比较了解公司业务。
省公司的岗位一般内定,除非支公司销售或者是营销员的岗位,国企尤其在东北,基本上省公司招人都是有脉络的。
两轮,抽题进行情景题,比如某件事的看法,或者你会怎么做,此外就是提问,结构化的经典问题。二面和一面的形式相同,就是面试官人数从5人转为3人。
通过网络看到岗位机会 面试为群面(无领导小组)-1对1面(二面,面对HR)-1对1面(三面,面对中层管理) 群面是十人一组,每人发张纸,提一个问题要求通过合作给出方案,时间是十分钟。当初提的问题是“设计一款背包,你会面对什么人群,又会设计什么功能”。我当时提出为老年人设计,与其他人都不同,但最后没有坚持自己的意见,和其他人一起完善其他方案。 二面是对HR,提了一些核电厂相关的专业问题,以及工作的意愿,愿不愿意倒班等等。同时可以让我提问并解答我的问题。 三面是对管理人员,提了一些处理事务应变方面的问题,我可能应变能力不足,没有通过。 未被录取 总体感受是面试很精细,也很规范,该有的都有
人力面试,问了关于专业的情况。还问了血型和星座,氛围比较轻松,也有一些关于社会时事的问答吧。其他没什么了。
一轮是无领导小组讨论,二轮是正常的结构化面试,三轮是网络测试,总体来说不是很难,好好表现自己就可以,不要说大话,诚实自信很重要。
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