北京永乐华航面试经验

在学校就业网投递简历后，第二天就收到了电话沟通，问了专业排名，个人优劣势，职业规划，期望薪资等问题，然后问我方便面试的时间，我说了以后就给我安排了面试，然后加了微信，发送了腾讯会议的面试安排，我准时参加了视频面试，负责面试的是他们的技术领导，会问一些专业性问题和研究生课题，我感觉回答的还可以。然后就说3天之内给面试结果。面试结束第二天就收到了面试通过的通知，同时说了提供的薪资和岗位，工作地点，还有一些福利待遇等我们比较关心的问题，省得我一个一个问了，这点感觉很贴心。整个面试过程感觉挺好的，电话沟通的小姐姐很温柔，技术面试的面试官也会给一些专业的建议。

电话沟通了一些问题，然后加了微信，发了腾讯会议的会议号，面试是技术负责的，会问一些技术问题，还会问对产品和行业的了解等，面试感觉挺好的，电话沟通的小姐姐很温柔，面试官也比较专业，交流了一些技术问题，对这个行业也有了一定的了解。公司行业挺好的，产品应用在火箭***上面，待遇福利听这也还行。

之前在BOSS简单沟通过，感觉职位匹配度较高，投递简历后，由于未接通电话在智联上简单沟通过。招聘职位需要实操过绩效考核尤其是OKR相关内容，Z工作内容与职位展示信息不符。同时对行业相关度要求较高，人力小姐姐态度友好，专业性待提高

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。人事首先很热情加上你微信跟你聊，把你约去面聊，然后是副总面谈，感觉副总并不专业，表达能力差，思维逻辑不清晰，语言表达啰哩啰嗦，然后人事对你有意向，之后又不理你了。

我是在智联上投的简历，招聘主管的岗位，在智联招聘系统里和HR聊了一些基本的问题，离职原因，找工作考虑的因素，期望薪资等。然后就约定了面试时间，在系统里收到了面试邀请，同时也收到了面试邀请函邮件。我是提前10分钟左右到的公司门口，在门卫登记，把包暂存在了门卫，说是保密单位包不允许带上去，我看门卫有摄像头，倒是挺安全的。面试的时候聊的很愉快，都是一些关于招聘的专业性问题，偏结构化面试，聊的很愉快。通过沟通感觉就是能力越强工资越高。

先是人事给我打电话问了一些问题，专业排名，学校层次，期望薪资什么的。后来就约了视频面试，加了微信发腾讯会议的会议号，视频面试是技术面试的，问了一些项目和技能方面的。面试通过以后给我发了薪资和岗位工作地点，还有好多应届生会关心的问题。我的工作地点在天津，是他们新成立的公司，周末的时候我去看了看，盖好了正在装修，看着面积挺大的，附近就是高新公寓，走着十几分钟吧，还有个美食城。

面试还行，一般难度，就是工厂待遇不清楚咋样、

首先是电话沟通，约面试时间，hr-很耐心很和善很好沟通，第一轮面试时hr-和直属领导面试，面试时正常的会问之前工作经历具体做什么，离职原因，婚姻生育状况，距离等等，比较清楚的记得是问了个认为自己工作最有成就感的事是什么，自己的缺点是什么，然后给了一份合同让我审核，面试觉得问的挺细的，第二轮是总经理直接面试，聊的内容也大致是上述，可能主要考察的是个人表达沟通能力，入职意愿及未来规划是否符合公司发展。

这是一家规模不大的生产型企业，所谓军工企业就是生产一些航空配件，大多生产工人都是一些普通劳动力，厂区环境也一般……没有他们自己吹嘘的那么牛，薪资待遇非常一般，地理位置很偏，廊坊和北京通州永乐店交界，从廊坊过来得过检查站，排队堵车，从北京过来，好比去了一趟河北，恰好在必经之路又赶上地产开发，本来道就窄，通过很困难……目测一年半载完不了工，…………求稳，要求不高的可以来，如果还想发展，尤其是年轻人还是不要来的好，这里没有发展可言……时间长了会与时代脱节……