中国长安集团面试经验

先做了一份题，主要是网络基础知识蛮简单的，通过后部门负责人会和你面试，对过往的经历比较感兴趣，会根据你简历掌握的技能去面试

面试流程：1，在平台不跟你确定时间就发了面试邀请，没有去；2，过了几天电话联系，估计是去的人都不满意，于是约了第一次面试；3，面试沟通的很细，基本都是落地实际的东西，看案例，还想留下案例，有点过分，拒绝了；4，约复试，公司定时间，结果不提前通知，在去的路上告知取消了……5，后面再约时间，已经晚了，无法连续请假！总结：要别人作品，时间邀约有问题，问问题主观意识太强，讨论有争议的话题却一意孤行，通过这些流程感觉这个企业不是很合适。

未通过。看中专业技能。第一次去面试，人事和部门经理给人感觉不错，之后单独约了总经理面试。总经理问我前面工作的工资构成，提成怎么提，出差补助怎么补，具体的金额，然后跟我说我不懂他们行业的专业知识，公司没有找过没有行业经验的人！很无语，通知我面试的时候明明就看了我的简历，知道我没有行业经验，还大老远让我跑过去几次，并且还问很多关于福利薪水的问题，感觉公司和领导有点想了解其他行业，打听其他公司薪水福利的情况，然后给自己公司员工一个定位！

初面：主要是HR/深圳公司经理面，问了一些校园经历，印象最深的项目之类的，HR主要就考研的问题进行了询问，大概十到十五分钟，最后会给你一个提问的时间。二面：无领导小组面，5-7个人，围绕一个课题，二十分钟阅读材料，三十分钟小组讨论，十分钟总结汇报，总的来说对新手会有点难度，尽量不要被带节奏，能有领导力的就站出来当leader三面：总经理面，群面，每个人一两分钟自我介绍，然后总经理问了对三年疫情的看法以及选择行业考虑的因素，最后给了一些提问的时间，整体来说难度有但不大。

面试相对容易，主要对背景有要求

HR打电话约，一面是部门经理面试，二面是总部职能经理面试，最后我提了几个关心的问题

介绍自身具体情况，介绍公司情况，然后聊天一样了解下公司周围环境，实习时间有些长，工资一般，剩下其他的还行

应该没戏

第一轮考试，博士直接不用参加。 第二轮面试，针对专业问题提问

很简单，上来先自我介绍然后针对你的简历问项目，项目中的难点有什么问期望薪资然后反问