江苏苏能股份公司面试经验

主要是笔试+面试的方式，可能会存在无领导小组讨论，笔试主要是专业知识和主观思想题，是相对来说比较简单的，从心答题，带来正能量即可，面试主要就是曾从事过的专业工作，需要详细说明工作内容，以及自己所接触过的重要工作项目，这是加分项，预祝成功面试通过。

之前工作经历，教育背景，负责的项目。聊了聊相变存储器，fab进展，薪资要求，家庭情况，团队人员，未来发展。

面试岗位和猎头介绍的出入很大，猎头给的精益生产，人事给的管培生，待遇并没有那么优秀，只是HR人事面试，感觉不是很专业，介绍说，公司有不成文的规定，每天下班后要在无偿车间巡检两个小时，优秀的企业文化，如果连交接班都做不好，谈什么优秀的企业管理。

整体感觉还行

面试的是仪器仪表，要求有仪表证，懂Dcs。 奈何我不是干这个的，行业跨度太大，没戏了 估计

没那么复杂，聊聊而已，简单问问个人的 基本情况， 没有问到实质性的问题，办公楼很大，不过人很少，比较冷清，地点很偏僻。交通不方便，除非自己开车，不过有车补。

hr小哥很阳光1面:财务总监(35—40岁)的脸色不好看，与hr小哥一个红脸、一个白脸。全程无专业问题，对女性有性别歧视，会问许多私人问题(想找牛马工具人)2面:两位层次更高的负责人(50多岁)，也没啥专业问题，纯聊天，不过脸色挺正常。稀里糊涂地没通过，该岗位总是在招人

第一面是HR面，第二面是技术面，两个人，还要做ppt，不是太难，顺利拿到offer，但是给的太少，一个排名相当靠前的211学校硕士，并且所学专业在国内是A-级别，居然转正前后统一8600，是的，你没看错，转正前和转正后都是8600，其他福利待遇也一般，包住不包吃，有餐补。宣讲会上说很缺机械专业，没想到录了后竟是如此薪资待遇，还有比较奇葩的一点就是，这个公司会在你收到offer后就开始给你下发任务，你在入职前就要开始刷以后的晋升指标了。真的让人有种被侮辱的感觉，想白菜价招到紧缺人才的同时还在想方设法压榨你入职前的时间。我最终拒了他们公司的offer。

首先由人事进行沟通相关薪资，然后面试题目考核，在进行相关技术的面料和相关信息的询问等，主要是看技术相关。

公司面试的岗位与猎头介绍的差别挺大的，聊到最后双方都兴趣缺缺，不欢而散。特别是提到公司有不成文的规定，每天需要下班后留两个小时，现场巡视，不算加班，呵呵！