日弘机电面试经验

1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。

进来让你填表，就是那种工厂信息登记表，别去，试用期三个月，问了几遍试用期工资都不愿意说，连个范围都不说。反正别去就对了，现在他们公司之前招聘岗位3500，现在4000了，还招不到人，你们细想吧

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

很无语的一次体验，面了差不多一个小时，不知道从哪冒出来的一个主管自我介绍也不做，各种探问行业机密和公司数据，居高临下给各种建议，非常不建议，对这个公司的印象变得超差

面试有难度，对专业知识的考察比较多

面试：市场推广。感觉挺亲切的，确实有一点难度，感觉没戏。

两个主管问了一些关于工作内容的，比如怎么处理不良品？之前做的采购工作内容是什么？再介绍一些他们这个岗位的不同之处，大概是物料型号或者内容有变更，需要自己去联系技术测试确认之类的。可能他们比较忙，面试时间他们轮流离开座位去接电话，等于来了俩人，但就一个人面试我，有的时候两个人问的问题也差不多哈哈哈就一个问题回答两遍。可能跟之前的工作内容差不多，所以隔天就接到人事电话问期望薪资，再隔一天说跟用人部门确认好了我的薪资方案。整体流程很规范，感觉这家公司不错，环境也很好，就是离地铁远一点，要从公司去地铁等公交有点难，打车回去的。

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

除了很多题目，我都不会做，感觉要没戏了

上去等了15分钟，问了我1个问题工作经历就没有，当时懵了，不招人就不要放出来，简直浪费时间