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看看相关公司的面经

教育行政

未通过

面试，除了要达到对方的要求以外，在面试过程当中还要搞清楚对方需要什么样的人，面试就像推销员，想要把自己推销出去，就要知己知彼，知道别人需要什么，知道自己能给予别人什么。

质检员

确定通过
群面/无领导小组HR面试部门主管面试+2

先HR面试，然后主管面，面完HR再面，压你工资，工资低的要命不说，全靠加班，基本上一个月要10天以上12个小时的那种，双休更别想，基本上从早忙到晚不要让你休一刻，各种PUA你，说公司怎么怎么好，要怎么怎么样，然后年终奖也说要取消了，加班费也是按最低标准给的，搞什么周年活动还强制性要求你穿西装拍照，人事也是要KPI，招人也是有人就什么什么高要求，招不到就是个人都可以进去，让人最反感的就是私下抬高你去贬低另一个，说你工资给的最高了(当时我内心就***)，后来也是跟别人证实了，是我呆过最大无语的一家公司

储备干部

确定通过
HR面试部门主管面试视频面试

储备干部。面试体验平平，面试题目都是常规的题目，收到offer了。