富木制衣面试经验

先在boss上和hr约好来面试，这里交通便利，距离不远，我提前到达了，然后未来的leader来接我，在面试间里等了一会，然后hr和learder进来一起面试我，我们先简单的聊天，做了自我介绍，主要的面试问题围绕着“经验+理论”展开，注重在经验中的角色和收获，看重独立处理事务的能力，同时也关注发展愿景和职业规划。理论方面主要关注学习成果和相关技能应用。还有一个案例题，设置一个情景，问你会怎么做。这个问题十分考验职场思考能力，在面试之后职场生活中也是一种可以借鉴的经验。难度还是蛮高的，聊了很久，能够感受到面试官的专业和亲切。

有没有经验不太重要，主要还是考察面试者的交流与沟通能力没有外语能力的测试，请放心不用太紧张，放平心态。

到了先是填表，做套题，然后部门经理面试，可能是可能是我能力不够，感觉面试挺难的，如果能力很优秀，可以去面试，会问到很多专业性的问题。

当时校招进的这家公司，第一轮先在线写了一份专业相关的测试题，第二轮是hr面试，主要问对所招岗位的理解和能不能接受加班等等。事实证明这家公司加班确实很严重的…最后是总经理视频终面，简单做了一下自我介绍，用英语阐述了一下为什么想竞争这个岗位。公司比较大，面试较为正规。

人事挺有礼貌的，后面主管面试，一进门就把名字叫错了，就两个人面试也能叫错，然后面试过程多次打断我，语速很快，既然时间这么紧张何必亲自面试浪费时间。在问我为什么选择上家的时候问我最根本的原因是什么，我说是因为喜欢小孩子（某教育机构），他直接就打断我说难道不是因为薪资吗？我没毕业应聘某机构的时候根本不知道具体会有多少钱，没有想过赚多少，底薪一开始很低，没有经验。但贵公司这样直接逼问是不是不太好，太不尊重人了吧。

HR与你进行初步了解，问了一些关于今后的打算，后由部门负责人直接面试，主要是关于对数据是否敏感，有没有男朋友，今后定居之类的，由于岗位对技术没有特别的要求，所以没问专业的问题。

地理位置很偏僻，10号线终点站，不过公司离地铁站挺近面试过程比较无语的是明明是面试的数据分析岗位，却一直问我商品方面工作经验，挺懵的面试等了接近半小时，这点不喜欢，感觉不守时去的时候感觉办公环境很压抑，很灰暗，大家座位零零散散，都苦大仇深的样子然后总监感觉业务能力不太行，说话没什么逻辑，声音很尖锐，让人感觉笑面虎总监一直在夸这个品牌很好，说她商家公司很坑人，额关我啥事…挺莫名其妙的面试不管结果如果都不会去，磁场太差。

扯皮严重，流程太繁琐，累死

比较糟糕，两层楼，先填表，然后上去就是一顿聊天，一直咄咄逼人的询问原来工作和个人技能，自己已经表现这部分自己不是非常擅长，仍要询问，很不舒服

首轮电话和微信沟通，确认一些问题后约部门和总经理面，问的内容针对企业革新方面，公司氛围不错，做为民营企业，公司部门长比较接地气，问的内容也从实际出发。对HR架构和未来人才规划方面偏重，主要注重招聘渠道、薪酬改革等方面。