中电国际面试经验

面试先介绍自己，然后对自己的北京与专业进行提问。

总共三轮面试，HR，部门经理，最后是大BOSS。第一轮要先填一张表，然后HR单面，聊天形式很轻松，自我介绍，工作学习经历之类；第二轮部门经理主要问一些具体的工作内容；最后BOSS简单座谈，聊薪水问题。

很好，挺好

首先是人力部门的面试，就是大概聊了聊，都是基本的问答，问了一下之前的工作待遇，以及期望的待遇，没什么难度。然后就是用人部门的面试，详细聊聊一下之前的工作经历，和具体的工作内容。他们主要是做海外工程的，需要在国内集采物资然后发运到国外，这也是个岗位的主要工作内容。另外问了一下能不能长期驻外，至少一年起步（非洲国家）。整个面试过程聊得都还可以，估计是因外无法接受驻外，后来选了别人了。

总的 感觉还是很简单的，因为对英语还是比较有信心的所以交流起来也没什么障碍， 说了一些专业的知识，谈了一些对未来的打算，也问了一些上一份工作遇到的问题，我是如何解决的，等等这些很套路的问题。

电话里说的岗位工作内容和面试时有很大差别，面试时说工作多且不容易，对候选人要求高，但电话邀约的那个女人并不是这么说的，等于前期先把人忽悠进公司面试，浪费我时间精力。另外面试官hr态度差。首先说话语气不友善，板着张脸。其次，问了一些私人问题，让人感觉很不舒服。 我面试的公司不少，第一次遇到如此不尊重人的hr。面试完也没有客气话，让我自己走人。位置坐标望京融科，公司名称是中电国际技术股份有限公司，望大家慎重选择。

面试过程挺愉快，两轮。第一轮电话面试，问了基本问题，发了一些相关资料；第二轮用人部门和人事面试，，主要是一些