上海至采信息科技有限公司面试经验

较糟糕的面试体验，面试难度一般，收到offer了。

面试的学习管理师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面会问一些比较基础的问题，比如对公司和岗位有什么了解，学管师这个岗位带销售的属性能不能接受，然后这个岗位是周末上班、周中调休、下班还要回复家长微信能不能接受。二面是部门主管面试，问了两个情境模拟的问题，最感觉到有挫败感的一件事和最有成就感的一件事，介不介意假期不能休息。面试过程的体验都挺好的，流程很正规，HR都很亲切

提前未沟通要现场做题，目测有三张纸的题要做，前期沟通过面试流程也并未说明有这个环节，不是很专业，表示不接受做题就拜拜了呗，不提前告知，候选人的时间也是时间啊😓，地点比较偏远，环境不太好

贡献一条宝贵的面试经验 首先boss直聘的hr联系我，然后约面试时间，到了现场后，大楼前台说要填写资料，其中看到需要填访客手机，这点hr也没有事先告知我要填谁的手机号。然后等了一会儿，hr把需要填的手机号给我，这才填写好资料，成功取得二维码过闸机。到了7楼后，前台没有人，在公司门口等了好久才有人来接。然后没想到被直接接进经理办公室，然后经理要我在白板上写出经验和优势（我觉得他是刚拿到简历，懒得看），写完后，经理提问我几个工作相关问题，然后直接说还有什么问题要问。我问了工作相关问题，经理一句话概括好了，然后我还想问问题，没等我问完，经理就说面试结束了…就很无语的是，我的简历上面做过什么都写得很清楚。白跑一趟吧。大家小心这家。

就按公众号一样转载给各种群，确保员工是有微量人脉的。这个工作最终做下去也是以心理产品的推广为主，总体来说考验线上人脉。

前期电话沟通介绍了下公司，然后线上测评，测评通过安排一轮线上面试，大概1-2天反馈结果，约线下复试。整体还比较顺，也只需要一趟线下，比较方便。面试官和hr都还蛮亲切的，问题有的有的比较简单基础 有的比较有难度 。

先是HR聊了一下基本情况，然后跟副总面，没有问专业的问题，大多是闲聊，问发展方向，求职意愿。

填表后，每个人做自我介绍，然后主管介绍工作内容，主要是电话营销，新人一开始都是底薪，工作很苦，需要通时各种要求，年龄大了，感觉打不动电话，放弃了。

实习生。感觉一般吧，难度差不多，基本没戏。

1. 深挖项目，需要对自己的项目和类似开源项目，用到的框架技术有深入了解2. Redis3. MySQL4. 消息队列5. GC 相关反问拷打约50分钟