中信国安盟固利电源技术有限公司面试经验

我面试的是他们的研发工程师，先是他们人力简单问了几句。 然后是技术面试，2个面试官都挺好的，主要问你研究生期间做的课题跟毕业设计相关的东西，如果通过面试会跟他们主管再面一下，当时主管问我懂不懂三元，让我简单说了些三元的知识。 面试结束第3天就收到录取通知。

本人硕士应届，在校园招聘会上投的简历。差不多一周之内给电话通知，确认面试时间，然后发邮件通知。面试地点在昌平区白浮路，有点远。到那，人力让在大厅等着。之后是工艺部的组长来面试你。因为我是研究生，工艺工程师可能要求不太高，他跟我说来这有点大材小用，介绍了大概工作内容，岗位的要求。就没了，回去等通知。

技术面试官非常和蔼可亲，可能也是刚从学生阶段过来（有一位面试官是海归博士），大家交流很愉快，主要是对硕士期间的课题做了深入交流，双方都是做技术的，所以聊天过程很享受。整个过程一定要坦诚，大家都是过来人，以后都是一起做事的，这个很重要！

通知一点半，一点不考虑他人时间安排情况，一直等到快四点，大厅一直冷风吹，冷得要死，三位技术面，其中一位负责疯狂diss人，说什么怼什么，不论是不是跟研发相关，只要稍微他看不惯回答的就开始疯狂怼人，真的对这家公司负面印象爆棚，呵呵。

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。

先是电话沟通是否还在找工作，确定还在找工作并且对他们公司感兴趣后，就细谈具体面试时间、地点等信息，一般这种都是公司那边人事提前筛选好简历的。然后谈妥后人力会把面试时间、地点等信息发到你邮箱上，如有特殊情况不能面试，提前和他们沟通，他们可以调换时间的。 去面试时显示人力面试，谈一些基本情况，问一些概况，觉得你这人可行后，去和相应部门的经历沟通，确定时间后经理来面试，经理面试就是比较专业的问题了，问的是以前干了啥，关键点是什么，主要成就等问题，然后也问了软件技能操作等方面的知识。 再之后就是去画图看看软件运用熟练程度了，会给你拿个简单的零件，一个游标卡尺，让你测尺寸，然后画出三维图，之后导出工程图打印出来给他审核。一般那种零件都是他们公司标准品，每一个尺寸对一个经理来说都了然于心，所以在用游标卡尺测量时一定不能误差太大，而且出工程图要规范，当然速度也不能太慢。

人力资源部的人还不错，后面的经理也不错，就是他们两个人说的工作内容差别很大。问你工作经历，做的项目，问你性格啊，要和其他人交流，解决问题能力啊，从底层干起怎么呀，加班了（没有加班费的），其他什么的。

去公司面的，到了就是先领一份试卷，做差不多一个小时，都是一些电池的相关知识，然后hr进来说了下她们公司的基本情况，之后就是技术面，面试官挺温柔的，主要针对的就是我的课题，比如创新点，合成方法，电化学性能和文献相比有什么提高，然后就是针对简历提了几个小问题，之后就是面试官介绍工作地点和岗位的一些情况，面完说一周给结果。

2轮面试，先是初面，再是对应部门的领导面试，领导和蔼，感觉还是不错的，问了一些相关的专业知识，难度不大。

感觉好像欠她多少钱似的，态度不好，应聘的时候都问一些特别苛刻的问题，都不给你考虑的机会，就感觉审犯人似的。