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公司就在地铁边儿上,但是内部很简陋,三十几个人都挤在很小的一个办公室里面,乱糟糟的。面试的部门主管人还挺好的,很随和,然后这个岗位是一人身兼多职,总之每个部门的活儿都会涉及都要干,职责分工不是很明确,然后告诉我工作量比较大也比较杂……人事是个挺萌的妹子,总之整体氛围还是挺愉快的,但我可能不太选择这家公司
面试过程还是挺简单的,问了一些自己的基本情况,还有专业上的知识,对方的态度是专业能力欠缺可以后天去学习,主要是可以留在通化。
前段时间很荣幸接到 商药业的面试,事实上是猎头推荐,在不放过任何一个机会的原则,约好了时间,如约而至,办公地点在一个印刷厂里,有一栋大楼三层吧是他们租下的,接待的hr挺礼貌,安排坐下说等大概半小时,面试官就好,现在正在面另外一个候选人。等了半小时后,hr说真不好意思领导今天下午来了一个特别重要的客户,不能面了,我们改个时间行吗?然后就问我说对企业有什么问题可以问她,但问的问题基本回答不上来。我就离开了,和猎头简单和他把情况说了下,猎头问到底是怎么回事,核实后说确实老板有事,如果我还愿意去的话,他们还是愿意见的,过完国庆节另外一个猎头也推这个公司,我也把情况和他说了,他说他帮我去问问,回来的答案竟然说我没有通过面试。我觉得真的太憋屈了,全程就见了一个hr,还告诉我不要问专业相关问题回答不了,问企业文化也含含糊糊。没有提过一个专业性问题。言而无信不知其可。
面试培训专员基本不用太硬的专业知识;就是人力资源全员加上人力资源总监对你面试,会问你一些专业知识的问题,但是不会太多。 和主要是看你这个人怎么样,因为在实际工作你会看到会有专业不对口的也在做人力资源,比如学生物工程的人也在做人力资源。他们主要会问一些你的生活方面的问题,主要是看你是会否愿意承担高强度的压力,毕竟雪花啤酒的工作还是比较繁琐的。
问题不大,地区经理见面聊了聊,画了个大饼。然后就去工作了
首先电话简单面试二面地区经理三面省区经理 基本都比较简单主要看地区经理的
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