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看看相关公司的面经

管理培训生

感觉靠谱
视频面试

一面 问家庭情况什么的根据简历体温

市场推广

未通过
视频面试部门主管面试

面试体验极差。负责面试的人在路上。问的问题假大空，问了两个问题就结束了。说实话，换个懂行的领导层面试吧。感觉这公司也挺随意

Ruby

感觉靠谱
电话面试视频面试

太难了

管理培训生

确定通过
群面/无领导小组HR面试总监/老板面试

初面：线下现场收简历，用三个概括自己且做两分钟以内的自我介绍。然后HR反cue问题。二面：群面。3HR现场面对5候选人。提问方式：将问题分类为简历共性问题，个性问题，候选人反问环节三面（终面）：面对集团销售总裁，一对一单聊，时长平均超30分钟，分结构化提问。

硬件测试

确定通过
群面/无领导小组

面试研发助理工程师，干普工的活，还要做普工达不到的量，再辞退。

测试工程师

未通过
笔试电话面试

好难啊