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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要问一些过往经验,中间会有试稿过程,面试以聊天为主,专业程度一般
人事经理了解基本情况、基本背景,咨询过往工作经历。第二轮总经理面试,详询工作具体内容,了解职业规划,描述入职后工作定位。
挺好的 氛围也好 同事也好 基本上问了做过的项目 一些技术上的问题 看了之前做过的项目 很顺利 主要有一部分工作经验
先自我介绍,然后询问工作经历,做过的项目,根据简历面试提问相关技术问题,他们把我面试的岗位搞错了,招聘信息写的太笼统。
问了一堆项目问题,没问一个技术问题,感觉是骗取项目经验的
管理有点混乱,如果你是想认真做事的,一定得谨慎了,不管管理者想法多不合理,你你都没有自我发挥更改的余地,另外只要你不留下,就会被各种挑毛病,不管实际情况是怎样的,还有面试时候故意不签合同,以此否认和你存在劳动关系,这些都会是最后被克扣大部分工资的理由
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