浙江融智能源科技有限公司面试经验

深挖简历，技术面问了几个专业问题，初创企业。

面试问题不是很专业  整体企业氛围感受很奇怪 面试完也不告知结果，不回消息。

一面  视频面试，自我介绍完问了对杭钢是否了解，结束。

因为疫情原因，是语音通话面试的，就几个问题，蛮简单的，就一般的生活问题，在校经历，以后的发展方向，自己的目标，然后就等通知了

还行

面试的是技术方面的岗位，让后人事一起共6人对1面试 问了学校经历 学校专业课成绩，实习经历，工作内容。兴趣爱好。还有就是专用知识考察。最后问了一下抗压能力，对加班有什么看法。总的来说感觉还行。

在一栋大楼里面，hr会提前发电梯码给你，去了先填一张信息表，填的时候观察了一下公司氛围，都是自己做自己的事情，非常安静填好之后，hr一面，自我介绍后问了一些个人问题，比如：为什么想做这个，了解过这个吗，为什么不做本专业的工作，最近有关注到什么有趣的事情吗，可以分享吗，对自己的职业做过规划吗接着就是等老板面试，老板根据研究生期间的课题和毕业论文问了一些问题，更多的是看你的耐受能力和抗压性，比如能否接受加班到十一点，5-8月项目申报高峰期基本无休，如何看待休息时间被客户打电话骂等等，还有就是在杭州有没有亲戚，对稳定性比较看重总的来说，没有什么难度，提前了解一下公司主营和相关方面的知识，对应做一个职业规划，表达自己能接受加班和高压的工作状态，应该就没有什么问题

很不错，冲就完了

感觉很难

采购专业性的问题一个没问，工作理念也没问，🙄就问你所提供的基本信息，感觉单纯只从学历和和经历来判断。