克莱伯格橡胶（苏州）有限公司面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。小心这家公司，太不上路子，你去面试，他可以随意把你来面试的情况告诉你还没离职的公司，让你在原公司混不下去。情况属实，亲身经历，大家要小心，去之前要三思。也许有人会说，会不会是人事背景调查，大错特错，就是去通风报信的。我刚刚面试完，出了龙杰的门没有10分钟，就接到了领导的电话，问我是不是去面试了，像这样没有任何诚信可言的公司，大家觉得能有好的发展吗？如果大家觉得我说的话不可信的话，我可以去龙杰当面对质。骗子公司。祝早日关门大吉。

还可以

Process Engineer面试流程        起初是HR来电进行沟通，HR先介绍了常熟生产基地的一些基本信息，以及职位情况。之后进入常规的HR问题：了解个人求学与工作经历，特别是有没有与申请职位相关的经历或经验；为何考虑跳槽；如果入职的话是通勤还是在常熟/张家港租房等等。电面结束后说是要把资料给部门Director，看反馈如何，是否安排下一轮。一天后，接到电话确认了视频面试时间。       视频面试是HR和部门Director一起，Director主要问了工作经历中有过哪些比较自豪的成绩或是项目？接触过哪些流程模拟软件，掌握程度如何等等。接着HR会问对于去常熟工作是否有难度、薪水期望以及个人情况。       至于能否参加最后一轮面试还需要公司总经理定夺，很幸运，经过了一个小长假的等待，邀请可算来了。终面是在公司常熟基地，面试官一共四人：除了HR与Director，还有HRM和公司总经理，由于总经理是法国人，而且主要是和他交流，所以面试全程是用英语。除了普通的自我介绍问题之外，总经理的提问还是比较freestyle的，有几个问题的确没准备过。       最后一轮面试中有几个问题印象较深刻：       面试最后也别放弃问公司问题的机会。

就是简单的问你家在哪里，有没有女朋友，能不能适应倒班工作，确定能了只要你是个男的，当天下午就让你签订三方了

面试通过。面试官nice，面试效率高，群面，沟通顺畅。还行，就是，自我介绍后，聊些家常，有一个日本当主面试官，主要想看你稳不稳定

首先人事通知去面试，到了那边先填写一份个人资料，然后等待部门负责人面试。问问以往的工作经历，介绍一下工作内容，然后等待通知。

一面 在校期间的情况简单总结了一下。本科和研究生期间参与过的各种科研活动简述。如果有高分子引发剂相关的研究经历会更好。具体来讲就是你打算在工作后为公司起到怎样的作用。总体而言还是比较放松的，各级领导都不会太为难应聘者，专业方面只要与化学有关都可以（当然专业方向能与有机化学/高分子相关最好）基本同一轮一样

由于距离原因，面试都是在网上进行，进行了三轮，第一轮是人力，第二轮外国老板，第三轮中国生产经理。第一二轮使用了英语，也比较看重英语能力，对专业知识要求不大。

研发主管直面，简单的英语对话，问了对公司的了解，对以后的规划和对行业的了解，问了一部分家庭情况和情感状况。

小公司，在一个老旧的园区，只有两个办公室的公司。就是一个小经销商。提前约好的面试，面试的人几乎啥都不问，看了看手机上简历然后就结束了，是个坑。