运营专员

感觉没戏

面试过程一般吧，看到工作环境和工作氛围就不太想在这里吧，还是单休，听说还要经常加班，没有加班费，没得调休。直接放弃了。

人力资源专员/助理

未通过

电话面试

就系不要来面试就好了，感觉我们求着要他给我们工作那样。面试时候等了他通电话一个小时，自己傻傻的坐着，然后说话语气超不好的。

业务馆长

确定通过

部门主管面试

华师招聘会上投的简历，一个叫张副总的面试我，简单自我介绍，问了职业规划，就让去公司面试。 公司在客村地铁站附近，在一个很多楼的大院里，很里面的楼，很破旧，走楼梯上到五楼，下来的时候搭电梯，其实是货梯。办公环境很差，文件和办公设施乱放，很简陋，包括张副总在内只看到四个人，很安静没活力。 面试首先是一个男人，暂且认为是主管吧，先自我介绍，问职业规划和对公司和岗位的了解，问我目标薪资，我说不包吃住的话5k，他说图书馆属于公益性事业，工资不高，也就三千左右问我能不能接受，我说比较难接受。这时候已经想走了，结果让我问问题。 总体情况就是：不包吃住，没有补贴，五险，没一金，保证双休但不确定什么时候休。而业务馆长就是派到社区的某个图书馆，要策划某些活动去提高图书馆的借阅量等等，很扯的是居然一开始就让我选要去的馆了，在越秀区。 到这里已经很想走了，但忽然说张副总想跟我单独聊聊，就带我过去尬聊，总体就是问我职业规划，大谈该岗位能价值实现和满足感提升，目标薪资还有入职时间，我就问是不是通过复试，他说是，我就问具体薪资，他就含糊不清说要看能不能通过试用期，基本能满足我要求。第一次碰到谈入职还不难透露确切薪资的。 总之就是坑，跟大家在点评里说的一样，明明没什么技术含量的工作非要本科生，明明没什么晋升空间的职位非要问职业规划，明明已经谈入职还不能透露薪资，待遇和办公环境也很差！

招生顾问

确定通过

总监/老板面试

首先是一个很有礼貌的HR小哥沟通，然后就直接复试了。复试由老板负责，面对老板经过有半个小时的沟通，说了一些包括介绍对公司经历、公司的实力、一些对我为人处事的要求和专业知识的交流，最后拍案，竟然马上被录用了。

项目助理

感觉靠谱

就是问一些基本的东西，没有很难的问题，大概从职位描述上准备下就可以了，过程很快，不会为难你的，氛围不错。

媒介策划

未通过

笔试

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。