劲佳光电(昆山)有限公司面试经验

约了上午10点面试，9:30到达，前台登记到访后领取应聘申请表自己到2楼的会议中心找个洽谈室填表等待面试。填表过程中有个HR来问姓名，说填完表后交到前台。填完表去前台交表的途中遇到了刚刚那位HR，她把表拿走让我回洽谈室等面试，10分钟后面试官到了，很年轻，跟我差不多年纪。面试开始。首先自我介绍，然后面试官根据工作经历提问，让描述之前负责的重大项目经历。问了期望薪资面试结束

一次面试很简单，因为面试官也不懂，大家相互混混。面试之后做题目，简单的问题，死板的问题。二面是公司高层。

就问了一下工作经历，具体的工作内容，然后带我参观了一下公司产品及工作的地方就让我明天上班，

一面 电话简单的了解一些情况 让我 第二天参加线下面试好像是主管 主管是干C的 也没面啥 第二天就打电话给我去上班

还可以吧

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

一面过了，先填写申请表，然后主管加人事面，整体还不错。二面没过，主要是人事主管面，简单聊几句就不合适。以后应该不会考虑日企，太死板。

先让做了自我介绍，主要就问了专业，四六级，期望薪资和是否接受倒班。

1、谈谈抽象类，接口的区别； 2、spring作用域； 3、jsp内置对象； 4、不记得了，面试的东西都很基础，靠刷题就能过。然后问了点项目管理的东西，也是扯犊子； 5、总而言之制造业的it，要求不高； 6、int常量池大小。

一位人事加两位部长，其中一位是日本部长。开篇日语自我介绍，后面还让展示英语口语。没有涉及专业问题（可能是专业不太对口）。