南京武大卓越科技有限公司面试经验

和人事约好时间，过来以后，在门卫处进行登记；到大厅，在人事引导下填写各类表格，有信息登记的有性格测试的还有试卷，做完差不多一个小时吧；然后和人事聊聊，和负责的领导聊聊，然后就回去等消息了。

基本的面试流程：人事先电话沟通， 部门经理面试。因为供应商及以后要与法国采购联系，所以对语言有要求。英语基本上能达到交流的程度。另外，因为现在的采购经理比较细致，所以问的问题也比较细--属于不是很好搞的那种。

暑期实习面试分为两个环节：一面技术面，有两位面试官，会询问你项目实习基础知识等等相关的技术知识，感觉他们的面试有市场要求，所以两位面试官会把简历上的内容能问的全部问一遍；二面领导面，面试官会对整个人进行综合考量。

给人的感觉很好，面试分两轮，第一次去先填表，然后做笔试题，全部是初级会计的客观题，难度不大，考前复习一下问题不大。笔试完了让等通知，第二周电话通知面试，面试是副总，财资经理和HR经理，面试内容常规，会问一个专业问题，问了家庭情况，情景题职业规划等等。岗位偏爱男生，男生去应该很容易面上。岗位要求出差，月底加班。给了offer但要求先实习两个月，实习完才签合同，个人觉得不靠谱，没去。工资税前7k。

先是HR打电话沟通，了解基本情况，然后安排电话面试时间。然后会有一个电话面试，电话面试过了之后会有onsite面试。

实习面试，5人一组，一个小时，氛围很轻松，开始依次自我介绍，然后面试官提问，有想法可以直接回答，中间手写一小段代码，最后一个开放性的电梯流量问题，结束。

首先是校园招聘会投的简历，然后通知去面试的，进去没有正儿八经的前台，就是靠墙的一个桌子，一个小哥让填了基本信息，然后就是填表，等待面试。 首先是hr面，自我介绍，为什么做这个工作，对这个工作的理解，为什么不做本专业的工作，为什么会做之前那份工作，简单介绍下，然后又问为什么之后不做了，接着啊➡️对哥弟的了解，让你去做这个工作你会怎么做，我说了大概的整体范围，然后被面试官打住，让我说具体的工作环节，呵呵，然后又问你的优缺点，爸妈做什么的，巴拉巴拉问了一堆后，问你有什么想问的没有，然后通知说让部门的人来面试。 部门姐姐挺好的，挺尊重人，不会随意打断你，问了之前工作的内容，偏好等等，然后说让XX部的来聊一下，等了半天没等着，过了一会说那人有事让我先回去。总之这个面试好累！巴拉巴拉不停说，一口水也没喝，也不奢求能过，无好感！

面试一轮，20分钟吧，面试官人很好，说是可以确定录取，但是正式报道要等通知，至少半个月，说我的情况正好符合他们的录取要求，所以面试过程很快。

当时是晚上七点多去公司面试的，好像当时公司在实行加班制度，hr领到一个小会议室里，有2个领导在同时面试，问了一些经历的问题和项目上的问题，就结束了，后续几天之后得到hr通知，拿到offer，还算比较顺利。

人事会先在网上简单聊一下，然后就约着去面试，先填写信息表格和面试题目，了解一下在之前公司的工作情况和成绩，薪资不算高，刚起步的水平。